以前働いていた不動産会社は「営業手当（残業代）＝月１５,０００円」と決まっていました。 しかし、土日

Question

以前働いていた不動産会社は「営業手当（残業代）＝月１５,０００円」と決まっていました。
しかし、土日以前働いていた不動産会社は「営業手当（残業代）＝月１５,０００円」と決まっていました。
しかし、土日祝日早出、毎日３～５時間、休日出勤（休めても電話が鳴らない日はない）…少ない月でも１００時間は残業がありました。
過度の疲労と急激な体重減少とストレスである日ブチ切れて即ヤメしましたが…これって違法じゃないの！！？

Answer 1

最近は極度なストレス障害等も労災に認定されるそうです。辞めたくても冷静になることです。　それでは使用者が有利なだけです。　ハローワークに労働基準監督署が入ってると思いますから、相談すれば査察が入ってくれるはずです。　労働者の人権を無視するようなものには、あなたは仕返しして当然です。

Answer 2

旦那が以前勤めていた会社も似たようでしたよ。
不動産会社ではなく、基本的に土日祝日が休みでしたが、
土曜、祝日は必ず出勤。日曜は月に１度は休めたかな。
朝は６時に出社で帰りは夜中の２時なんてざら。
残業は２０時間ほど付けられるけど、１０％カット。
新婚旅行中にまで電話かかってきて仕事の対応におわれてました。
うちの父親に言ってもどこの会社もそんなもんだ、だって。
みんな仕事が趣味みたいだから文句も言わず働いてるんですよね～
ちなみにうちの旦那は、仕事が趣味じゃないので転職しました。

Answer 3

労働基準監督署に行けばいいと思います。
そんなの多いですよね。
人をなんだとおもってるんだ！