退職証明書の件について 先日、若年者猶予制度なるものを申請するため、役所へ行きましたところ、一昨年に働いていたアル…

Question

退職証明書の件について

先日、若年者猶予制度なるものを申請するため、役所へ行きましたところ、一昨年に働いていたアルバイト先の退職証明書が必要だと言われました。しかし、そのアルバイト先は無断退職しており、電話や訪問するのが心苦しいのです。
身勝手なのは承知ですが、退職証明書を郵送し、必要事項を記入して頂こうかと思っております。
調べたところによりますと、会社側は退職証明書を請求されたら必ず交付する義務があるとのことなのですが、無視されたりするのが心配です。
ならば、内容証明郵便を利用しようとも思ったのですが、いらぬトラブルを生み出さないとも限りません。
直接、謝罪してお願いするのが手っ取り早いのは百も承知なのですが……。
退職証明書を郵送しても交付して頂けるでしょうか。
有識者の方、どうかご回答をお願いします。

Answer 1

会社がどう対応するかなんて誰にも分かりません。
ここで質問しても意味がない話です。

〉内容証明郵便を利用しようとも思ったのですが
配達証明がある「書留」で十分では？

〉若年者猶予制度なるものを申請するため……退職証明書が必要
この因果関係が今ひとつ分かりませんが……。
説明に省略されていることがあるのでは？

・厚生年金保険に加入していたが、退職後、国民年金の手続きをしていなかった。
→必要なのは健康保険・厚生年金保険の資格喪失証明書（通知書・連絡票）ですね。
年金事務所か加入していた健康保険の保険者（運営団体）で発行されるはず。

・退職者として特例免除の適用を受けようとしている。
→必要なのは離職票（職安で手続き後なら雇用保険受給資格者証）です。

雇用保険に加入していなかったのなら、年金機構所定の退職証明書なり、会社の退職証明書なりになりますが。