解決済み
音楽業界で働いている方、詳しい方へ質問です。 閲覧ありがとうございます。 現在、音楽業界への転職を考えています。 当方26歳(女)、新卒で入社した一般企業の事務職、正社員です。音楽に関わることがしたく、フリーで4年ほど、イベント制作・ブッキング、ロックバンドのスタッフ・マネジメント、その他音楽活動(DJ、remix制作)をしています。 レコード会社で A&Rもしくは、アーティストマネージャーがやりたいと考えています。 歳をとっても、音楽業界で(できればレコード会社で)長く勤めていきたいです。 最初はアルバイトや契約社員でも構わないのですが、 ・中途で仮に契約社員で入社できたとして、正社員になれる確率はありますか?また、会社や仕事の内容で変わるとは思いますは、なれるとしたら、何年くらいで正社員になれるのでしょうか? (業界が厳しく、なかなか正社員になれないという話もちらほら耳にしている為) ・女性の方で、定年近くまで働いている方は実際いるのでしょうか? 年齢も年齢なので、転職するなら今年中にしようと考えています。 アドバイス等も含め、よろしくお願いします。
2,374閲覧
音楽業界に携わっています。 まず大手レコード会社は、リストラを進めている状況です。 かなり深刻ですよ。 また事務所サイドが原盤を保有するケースも増えていて、単なる流通会社として機能している印象を受けます。 このような状況ですから、契約社員から正社員へのステップは、非常に困難です。 フリーで音楽の仕事をしていたようですが、きちんとした実績は残されていますか? うちのプロデューサーは、貴女と同じ年齢の時に、某大手レコード会社から正社員としてオファーがありましたよ。 また、後輩を紹介して正社員にしました。 私が言いたいのは、それだけ経験されているのに、オファーが無かったのか? また紹介してくれるような知り合いは出来なかったのか?って事です。 定年まで残るのは、大変な業界ですからね。 その経歴を正社員と両立するのは、一般的に考えると不可能です。 特にマネージメントに関しては疑問です。 私が経験しているので、そう感じました。
発掘したミュージシャンのレベルの高低に関わらず、契約・育成・CD製作で年間どれだけの売上を出せたかが問われ、ノルマに追われ続ける厳しい仕事ですよ。数字が出せない社員は居場所がなくなり、自主退職せざるを得なくなります。 事務職での入社なら良いかも知れませんが、それでは今と同じですね。(笑 しかし長く勤めたい女性が一般企業の正社員を辞めてまでトライするにはリスクが大きすぎると思います。いずれ結婚するから退職しても問題ない...という生活環境以外の人にはススメマセン。
詳しくはないですが下のサイトに音楽業界の求人載ってます。 http://www.musicman-net.com/ 頑張ってください。
< 質問に関する求人 >
音楽(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る