転職の悩みです。 3月に現職を退職し現在次の就業場所を探しています。 一つ会社の内定を頂きました。 職場見学もさせ…

Question

転職の悩みです。
3月に現職を退職し現在次の就業場所を探しています。
一つ会社の内定を頂きました。
職場見学もさせて貰いとても雰囲気がよく働かせて下さいと返答しました。しかし採用通知書が一週間程経つも送られず問い合わせすると「忘れていました。直ぐに送ります」と対応されました。
連絡後すぐに送られてきたのですが給与の通知書が無く問い合わせすると「働く意思があるのに要りますか？」と回答を受けました。
渋々送って貰える事になったのですがここの会社に不信感が増えていくばっかりで不安です。
現場は良い方だったのですがどうも事務がそういう体質みたいでこういう会社はブラックでしょうか？

Answer 1

「ブラック」の定義はわかりませんが、メディアなんかの見聞によると、時間外の「労働時間」とそれに関わる「お金」の事ですね。

文面には、そのような事は記載されていないので、判断は難しいですね。

仮にそうであっても「働かせて下さい」と返答しているのですから、今になって断る事は質問者様の責任感が問われます。

事務員は常識に欠けているように見えますが、そんなものと思います。指示待ち人間が多い昨今ですから。

あと、よく不満が出ているのが「有給休暇」の取得についてです。確認されたでしょうか？未確認なら、今更というわけでもないのですが、確認だけはされたほうが良いかと思います。

頑張って下さい。

Answer 2

良いシステムの会社であるほど、個人スキルの成長は遅れるものです。しかし事務員が愚かだという理由で大事な確認事項を怠るのはもっと愚かな行為です。対人対処能力のスキルアップの一環だと思って、気持ち良く知りたい情報を引き出してください。

Answer 3

何をもってブラックと言うのかによりますが、

事務職採用なら、辞めた方がいいかもしれませんね。
お互いに印象が悪いと思いますので、一緒に働くのは厳しいですね。

現場の採用なら、雰囲気良く見えたのですからいいんじゃないですかね。
ご自身の目を信用されても。
事務員さんが、ちょっと変わった方なだけかもしれません。