一度退職したコールセンター（トランスコスモス）へ再応募。 5年ほど前、某コールセンターで管理職として採用されました…

Question

一度退職したコールセンター（トランスコスモス）へ再応募。

5年ほど前、某コールセンターで管理職として採用されましたが
研修期間中に挫折。2
週間ほどで退職してしまいました。現在、別業種で求人を出しており、やってみたい、応募したいと考えていますが
応募すると、過去の退職歴はバレてしまうでしょうか？
（やっぱり雇用保険の加入履歴等でわかってしまいますよね？）

Answer 1

過去の在籍歴が判明するか否かと言われれば、判明する可能性はあるというより他はありませんが、だからといって採用しないとか、採用されてもクビになるかどうかはわかりません。

退職から五年過ぎていますから、応募する事に何ら問題はありませんし、当該企業は一部例外を除き基本的には誰でも採用するので、もし後ろめたさがあるのなら、面接時に話せば良いと思います。

Answer 2

人が欲しいコールセンターの場合、退職者を電話で呼び起こしてでも
人を確保したい場合もあったりします。
なので、過去の退職歴云々はあまり意味をなさないと思いますよ。

それよりも面接で志望動機やコミュニケーション能力などをアピールしたほうが
ずっと採用に近づくと思います。
過去のことはしゃべらなくてもいいと思いますよ！
（前に働いたことがあるかどうか聞かれたら正直に答えましょう）