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一度退職したコールセンター（トランスコスモス）へ再応募。 5年ほど前、某コールセンターで管理職として採用されました…

一度退職したコールセンター（トランスコスモス）へ再応募。 5年ほど前、某コールセンターで管理職として採用されましたが研修期間中に挫折。2 週間ほどで退職してしまいました。現在、別業種で求人を出しており、やってみたい、応募したいと考えていますが応募すると、過去の退職歴はバレてしまうでしょうか？（やっぱり雇用保険の加入履歴等でわかってしまいますよね？）

転職

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1人がこの質問に共感しました

mug********さん

2015/02/22

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回答（2件）

ベストアンサー
過去の在籍歴が判明するか否かと言われれば、判明する可能性はあるというより他はありませんが、だからといって採用しないとか、採用されてもクビになるかどうかはわかりません。退職から五年過ぎていますから、応募する事に何ら問題はありませんし、当該企業は一部例外を除き基本的には誰でも採用するので、もし後ろめたさがあるのなら、面接時に話せば良いと思います。
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ID非表示さん
2015/02/23
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人が欲しいコールセンターの場合、退職者を電話で呼び起こしてでも人を確保したい場合もあったりします。なので、過去の退職歴云々はあまり意味をなさないと思いますよ。それよりも面接で志望動機やコミュニケーション能力などをアピールしたほうがずっと採用に近づくと思います。過去のことはしゃべらなくてもいいと思いますよ！（前に働いたことがあるかどうか聞かれたら正直に答えましょう）
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por********さん
2015/02/24
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