転職エージェントについてご助言ください。 転職活動を始めています。 エージェント登録にあたり、現実的に何社ぐらい…

Question

転職エージェントについてご助言ください。

転職活動を始めています。
エージェント登録にあたり、現実的に何社ぐらい登録されたご経験が
あるでしょうか。（今現在、1社（〇リクルートキャリ〇）
40歳からの転職なので、何分勝手がわかっていません。
よろしくお願いします。

追記、在職中の活動です。現職にまったくバレズに転職活動等は
できるものでしょうか。

あわせて、ご助言いただけると助かります。

Answer 1

私も1社の登録でした。
年齢は質問者さんと同年代です。

良い会社が見付かったら転職しようと思っていてそんなに急いでなかったですし、在職中ということもあり、たくさん登録しても時間が取れないだろうなぁと思ったんです。

年齢的にキャリアアップしか視野に入れてなかったので、会社のレベルや待遇は妥協しませんでした。正直ちょっと難しいかなと思ったんですが、運が良かったのか、希望に合った会社をいくつか紹介してもらい内定を得ることができました。エージェント登録から内定まで1.5ヶ月くらいでしたね。

書類選考に通過したら早く面接を受けることがポイントです。可能な限り先方の都合に合わせて面接日程を調整しましょう。つまり平日日中です。私は仕事が忙しく日頃から1日の休みより半休を使っていたので、怪しまれることなく平日日中に面接を受けることができました。

同レベルの応募者が複数いるのが当たり前ですからスピードは大事です。調整に時間を要するのはライバルに遅れをとるということです。あと、ベンチャー企業は夜間や休日に面接してくれますが、残業や休日出勤が多いという意味でもあります。

Answer 2

昨年、45歳で転職しました。
エージェントは1社しか登録していませんでした。
在職中で転職を急いでいたわけではなかったので、まずは1社登録して面談に行き、紹介された会社の中から条件をワガママに選んでとりあえず3社エントリーしました。
運良くその中で決まったのでエージェントは1社しか使っていませんが、周りでは2〜3社登録している人が多いようです。
面接は平日の昼間に指定されたので、在職中の会社を休んだり早退する必要はありました。
ただ、休みは取りやすい会社だったことと、私がもともと旅行だなんだで結構、有給も取る人だったので（笑）早退とか数時間外出とか言っても怪しまれませんでした。
普通の人なら会社の状況にもよりますが、下手に早退などするより1日休んでしまったほうが、怪しまれないかもしれません。