公務員のボーナスというのは普通の会社に比べたら少ないのですか？？

Question

公務員のボーナスというのは普通の会社に比べたら少ないのですか？？

Answer 1

普通の会社ってなんですか？？
普通の～という概念は人それぞれ価値観が違いますしわかりません。
もう少し具体例を示してもらわないとこたえにくいです。

せめて、業種・職種・社員人数あたりを指定してもらわないと・・・。
（東証一部上場で・・というのも曖昧すぎでダメです。）

ボーナス支給にはさまざまなかカラクリが隠されているのでいろいろ調べましょう。
ボーナスは基本給×支給月数＋αでほぼ決まっているので。

基本給低くて手当たくさんついている会社なんかでは、支給月数が世間なみ２～３ヶ月であっても実質1ヶ月ないとかありますし・・。

公務員は一回のボーナスは２．２３５ヶ月とか妙に細かいイメージがありますね。
だいたい2ヶ月強といったところですね。

Answer 2

大企業で算定してとか、
さも知っているかのように回答している人もいますが、
50人以上の会社を平均値で算定しているそうです。
まぁ、小さな村でも100人近くは職員がいるでしょうから、それに比べたら
何でこんなに小さい企業まで算定に入るの？って思いますね。

普通の企業がどの程度の企業を指しているんでしょうか？
大企業ではありませんが、私の勤める会社と比べれば公務員なんて
・・・がんばれよ！って言いたくなる程度ですね。

Answer 3

公務員のボーナスは、一部の民間企業の平均を元に計算されています。
一部の民間企業とは、主に有名な「主要企業」と言われる大企業です。

中小や零細のボーナスは加味されていません。

世の中には、ボーナスの無い会社も多数あります。

もちろん、上場企業だからといって多額のボーナスが支給されるとは限りません。
全ては会社の業績次第です。

推測すると、多くの中小や零細企業に比べれば、まず公務員の方がボーナスは高額でしょう。
儲かっている企業で、組合が強いところは公務員よりも高額なボーナスを貰っている可能性が高いです。

ただ、会社のボーナスは業績次第でどうとでもなるもの（極端な話、前年の半額以下になることもあり得る）
ですが、公務員のボーナスは大きな変動はありません。

//////////////////////////////////////////////////////////
－訂正－
あ、すみません。知ったかぶりました。
TVのニュースで、大企業だけで計算していると言っていたコメンテーターがいたので。
まるっきり信じてました。