国民健康保険と社会保険の違いは何ですか？

Question

国民健康保険と社会保険の違いは何ですか？こんど、アルバイト社員の雇用契約が6ヶ月を連続して超えようとしています。労働保険、雇用保険はかけていますが社会保険の加入はしていません。必要かどうか判断に迷っています。小職は総務を担当しています。

Answer 1

アルバイト社員の社会保険（→健康保険と厚生年金保険）加入要件は、

「一日又は週の所定労働時間と月の所定労働日数のいずれも正社員のそれの3/4以上である」
です。

（例）正社員の所定労働時間が１日8時間で週40時間の場合、1日6時間で週30時間のアルバイト社員は加入。

したがって、対象となるアルバイト社員の労働条件次第では社会保険に加入させます。

また社会保険と国民健康保険の違いですが、前者では業務外の傷病で連続4日以上欠勤し、その間の賃金が通常の2/3未満ならば「傷病手当金」が支給されます。

Answer 2

社会保険は健康保険と厚生年金。保険料は会社と社員の折半です。国保は社保に加入していない人が市区町村の窓口で加入します。保険料は加入者の全額負担です。