人材会社に紹介予定派遣として登録をしています。大学卒業と同時に今年の3月から紹介予定派遣で働きたいと思っているのですが、…

Question

人材会社に紹介予定派遣として登録をしています。大学卒業と同時に今年の3月から紹介予定派遣で働きたいと思っているのですが、未だに派遣会社から紹介の連絡がなく、焦っています。今の時期だと2月の終わりか3月の初めごろに仕事をしたい人たちが、紹介を受けて、面接などで動いているのかなと勝手に推測しているのですが…。

Answer 1

新卒用の紹介サービスではなく、一般的な紹介予定派遣を希望されているのなら、正直、需要がないです。
ハローワークでは今月でも今年３月卒業の方向けの就職面接会を開催するところすらあるのです。
ギリギリまで新卒採用活動をしている会社は中小が多いでしょうから紹介予定派遣や人材紹介は使用しません。
大手はすでに新卒採用をほぼ終えているでしょうし、仮に急な辞退者がでてもその分はいつでもいくらでも埋まります。
わざわざ経験のない新卒者を紹介予定派遣で採用したい企業は少ないです。
また、新卒者を雇い入れる企業は３月に経験のない紹介予定派遣を受け入れたりしません。３月決算の会社は基本その時期忙しいです。紹介予定派遣を受け入れるなら経験者で教える手間の少ない人を選びます。

もし、ご質問者様が一度は社会人入学かなにかで一般的な新卒者と違う状況の方なら勘違いの話になりますので、その際はこの回答は気になさらないでください。

Answer 2

会社の採用担当者です。
派遣会社から派遣を受ける場合、その人がどのような能力を持ち、実際に業務遂行に大きな力を発揮してくれるのか、未知の場合がほとんどです。
つまり、仕事をしてもらわないと力量が分からないのです。

また、派遣社員には即戦力を求めますから、一定のスキルや技能を持っていることを前提に派遣してもらい、そのスキルや技能を発揮できる部署に配属します。

大学卒業直後の方の場合、その人がどのようなスキルや技能を持っているのか、知る術がありません。
紹介予定派遣は、一定期間後に正社員採用する制度ですから、スキルや技能があるのかないのか分からない方を受け入れるには、受入側の私たちが大きなリスクを負うことになります。
従って、あなたのような経歴（スキルや技能が明確でない）の方を紹介予定派遣で受け入れることは、採用担当者の立場から申し上げると、リスクが大きすぎてできないということになります。

焦るお気持ちは分かりますが、まずは何らかの仕事をして、少しずつキャリアを積み上げるのが良いのではないかと思います。