失業保険の給付について 3年半勤めた会社を3月ごろ退職するつもりです、理由は会社の人件費節約で会社の都合です。 その…

Question

失業保険の給付について
3年半勤めた会社を3月ごろ退職するつもりです、理由は会社の人件費節約で会社の都合です。
その後同じ会社に週20時間未満の条件でアルバイトをして欲しいと言われました。この場合、退職してからすぐ失業保険を貰えますか？
会社都合で退職してから同じ会社にアルバイトをする場合、失業保険の受領資格は大丈夫でしょうか？
ハローワークにすぐアルバイトをしている旨を報告しないといけないですか？

以上、宜しくお願いします

Answer 1

バイトした時点でもらえません。
ただし資格はなくなるわけじゃないので、バイトを辞めた段階で
また失業すればもらえます。 なので払い損にはなりません。

ちなみに失業保険もらっている最中は

月１４日以内
週２０時間以内
週３日以内

ならギリギリ失業保険もらえます。
ただし！！ 稼いだ分は差し引かれて受給になります。

たとえば質問者さんが月１５万失業保険もらえるとして
アルバイトで１０万稼いだら５万しか受給されません。
認定日に今月は働いたか？ 働いたらいくら稼いだか？
厳しくチェックされますのでバレたら不正受給になって打ち切られます。

唯一の逃げ道は会社の人からポケットマネーでお給料もらえるなら
バレませんが・・・正式に会社のお金で支払った時点でバレますね。

Answer 2

翌日からバイトの立場になるのなら、単に雇用保険から脱退しただけで「離職」はしていないので、「失業」にあたりません。