損害保険会社への転職について。 現在、某損害保険会社の営業職へ転職を考えています。 土日祝休み、毎日平均19時に…

Question

損害保険会社への転職について。

現在、某損害保険会社の営業職へ転職を考えています。
土日祝休み、毎日平均19時にはあがっている、年収も1000万円以上も可能という様な内容です。

仕事内容としてはとても興味があるのですが、本音はそこまで収入はなくともある程度プライベートな時間をほしいと考えており、また保険会社の求人は通年的に募集が出ているだけに、
「本当に上記位プライベートな時間をとれるのか？」
と疑問に思い、応募を踏みとどまってしまっています。

そこで、損害保険の営業経験のある方にお聞きします。

実際は支社によって違うと思いますが、本当に上記位プライベートな時間を作れるのでしょうか？
また、ノルマが厳しくそれをクリアしないと給与もほぼ無いと聞いた事もあるのですが、実体は如何なのでしょうか？

Answer 1

損害保険会社の営業職と言うことですが、もしかして「研修生制度」ではないですか？

＞年収も1000万円以上も可能という様な内容です。

と言う部分からそう感じました。プロパーならそんな言い方はしないはずです。

＞ノルマが厳しくそれをクリアしないと給与もほぼ無いと
→3ヶ月毎、6ヶ月毎という感じで「バー」＝目標値があり、未達の場合は雇用契約解除、あるいは最低賃金のみという感じになります。

「研修生」は東京海上日動では「IP社員」、三井住友海上「インシュアランス・コンサルタント社員」損保ジャパン日本興亜「トータルライフアドバイザー」
等々の呼び名があります。

これは将来の独立を前提としたもので、目標数値（つまりノルマ）が設定されています。

AIU損保は「IS社員＝研修生」と「ICON社員＝直販営業職」があります。
このICON社員は独立を前提とはしていません。

いずれにせよ、年中募集しています。
3年定着率は10％程度だと思います。

損害保険会社では「スカウトノルマ」が課せられている場合もあり、熱心に勧誘してきます。

プライベートな時間への拘り、収入への執着心が弱いなら、行ってはいけません。
そんなに甘い仕事ではありませんよ。

Answer 2

実際は支社によって違うと思いますが、本当に上記位プライベートな時間を作れるのでしょうか
ですが
普通に作れます