病院勤務での有給休暇について。 いつもお世話になっております。 勤務先での有給について、皆様のご意見をお聞きした…

Question

病院勤務での有給休暇について。

いつもお世話になっております。
勤務先での有給について、皆様のご意見をお聞きしたく、質問させていただきます。

開院5年のクリニックで、医師(院長)1名・看護師3名・事務3名です。

この度院長より、有給休暇について以下のことが決定したと報告がありました。

『院長が学会に出席する日は休診なので、その日は有給として扱うこと。』

『学会で休診の場合は、有給で処理するのが、病院の常識である。』

『労務士も常識だと言っている。』

学会が入ると休診なのは前からなのですが、なぜ有給扱いになるのでしょうか？

また、私自身病院に勤務が初めてなので、常識なのかが分かりません。

皆様の病院では、どのようにされていますか？

『学会=院長の都合』のような気がして、なぜ有給を使わなければならないのか疑問です。

Answer 1

まず、あなたのところは病院でなく、クリニックですよね
すなわち１９床以上の病床がありますか
これ以下の病床は、有床診療所っていいます
が、問題はあなただけでなく有床の場合はこのように院長がいないからってお休みにはできませんので

ま～少し脱線しましたが、これは有休でなく事業者の都合のお休みですから、有休処置はできませんよ
おっしゃる通りです

このように、馬鹿な院長はいくらでもいるってことも頭においてください
別の条件が良ければ別ですが、しっかりした勤務条件のところを選んでくださいね

Answer 2

おかしいと言うのは簡単ですけど、有給じゃなかったら無給の普通の休みになりますが、それでもいいのですか？