有給休暇の日数について 私は、仕事を始めてから最初の半年間は学生だったため、パートタイムで勤務しており、卒業後フル…

Question

有給休暇の日数について

私は、仕事を始めてから最初の半年間は学生だったため、パートタイムで勤務しており、卒業後フルタイム勤務になりました。

フルタイムでは、8ヶ月働いています。パートタイム6ヶ月、フルタイム8ヶ月で働いてる場合は有給休暇は何日出ますか？

有給休暇を消化したいと聞くと5日間と言われました。
フルタイムで8ヶ月働いてるので10日出ると思っていたのですが、、、

最初の半年間で数えるからパートタイムの半年間の分になるから5日しかでないと言われました。

もし会社が上半期、下半期で区切っているとしたら5日でも仕方ないのでしょうか？

Answer 1

有給休暇は、パートから社員転向も継続されます。
入社6ヶ月目が第1回目です。
5日間と言われたのは、パート時代の休暇日数で、週3日の勤務だったからでしょう。http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
第2回目は、パートで入社から、1年6ヶ月目で、11日が付与予定です。
あと2か月お待ちください。

有給休暇の付与日数は、法律で決まっています。会社は代行するにすぎません。

Answer 2

会社が言われた通り、最初の半年間の所定労働日数（雇用契約で決められた勤務日数）によって、有給休暇の付与日数は変わってきます。

有給休暇が5日間ということは、週３日間の勤務だったのでしょう。起算日という、いつから１年間の期間での所定労働日数か～で、有給休暇の付与日数が変わってきます。

主さんの場合、パートで入った日から６ヶ月目に５日間、１年６ヶ月後にフルタイム勤務となったので１１日間が有給休暇として付与されます。しかし、この間の出勤率が８割以上の場合が条件です。

Answer 3

まあそうですね
そうやって基準を明確にしないと、３ヶ月で１０日とかもできてしまって不公平になりますし