労働基準法に違反して毎日働いた場合、賃金の割増などはどうなりますか？ 仮に時給1000円で毎日昼の12時から夜の1…

Question

労働基準法に違反して毎日働いた場合、賃金の割増などはどうなりますか？

仮に時給1000円で毎日昼の12時から夜の12時まで休憩1時間をとり、30日間働いたとします。
給料はいくらになるのでしょうか？

Answer 1

違反であっても、実際に働いた分の給料は正しく支払われなければなりません。

12時間拘束のうち休憩1時間ということは労働時間は11時間＝1000円×11時間×30日＝330000円。

そのうち時間外労働は1日3時間＝250円×3時間×30日＝22500円。

深夜労働は、休憩を22時以降に取っていなければ1日4時間＝250円×4時間×30日＝30000円。

合計382500円。

Answer 2

法定休日が少なくとも4日間あるので、350円×11時間×4日間も付きますね。先の回答者さんの時間外（250円×3時間×4日間）がダブるので、差し引き額を加算して下さい。