娘が社内アンケートを持ち帰ってきたのですが、 そのアンケートの内容が 一番ダメな従業員は誰？ 一番頑張っている従業…

Question

娘が社内アンケートを持ち帰ってきたのですが、
そのアンケートの内容が
一番ダメな従業員は誰？
一番頑張っている従業員は誰？など全て名前書きのアンケートです。
こういう内容のアンケートって有りですか？
何か違反に当たる様な気がしますが…。

Answer 1

私が通っていた教習所にも好きな指導員、嫌いな指導員というかんじの項目がありました。
好きと嫌いですが言い換えれば、ダメ＆頑張ってるにも置き換えられると思います。
今年の2月に卒業した時は、アンケートがありましたが先日別の免許を取りに言った時にはアンケートはなかったです。

人格ではなく、仕事が出来ているかどうかの評価としてなら問題ない気がしますが。全員が全員に対しの通信簿みたいなかんじでしょうか？

Answer 2

かなり問題だと思います。
私は今月「ひとりでも入れる労組」に加入したのですが相談だけされていかれる方もおられるみたいです。
労働基準監督署にお聞きするという手もあります。
ただ会社に「このアンケートは書けない」というのはむすめさん本人だと思いますのでお若い方ならその点が心配です。

Answer 3

明らかに問題ありですよね。。
こないだの航空会社の事例をみてなかったんでしょうかね～
そもそもダメとか、がんばってるとか個人のあいまいな基準で決めさせることに意味を感じません、、

なんとなくあの人が自分に合わないからダメな方に名前書いておこうってのもありえますし。
人権問題に発展しかねないですよね。