解決済み
派遣の場合、派遣会社ごとに健康保険会社が異なる場合が多いのですが、 だいたい、会社指定の社会保険用健康センターみたいなところがあり、 そこでやることが多いです。 言ってみると、それ専門の健康センター。 ただ、いろんな派遣会社のいろんな健康センターにゆくと いろいろありましたよ。 例)健康診断の後、レストランの食事チケットをくれて、 無料でお昼ご飯をご馳走してくれるところ(笑) あとは、健康センターによって、かなりメニューが違います。 心電図がある、ない 血液検査がある、ない レントゲンだけ、胃カメラまでのむ の違いとか 個人で就職する時に、健康診断すると、 メニューの中に心電図の項目が含まれていますが、 心電図をやめるだけで、6000円くらい料金がかわるんですよ。 なので、コストを考えると、 省く理由がなんとなくわかる。 が、働いている側からすると、 おお~、この健康センターはフルコースだ!とか、 手抜きなところだと、 通常の健康診断、40歳以上の人間ドック診断 メニューが同じじゃん?みたいのもありました。 なので、4月に指定健康診断を受けて、6月に人間ドック。 でも検査項目一緒で意味なし! みたいな感じになる。(笑) こっちも、休みの日をつかってゆくので、 この重複やめてくれ~っと思いました。 女性用に乳がん健診とかもあるといいですが、 たいていそれは、個人希望でオプション料金を払ったり というのが多いと思います。 また、会社員は社会保険が多いので、知らない人も多いですが、 自分の住む市のサービスをつかうと、 無料で、胃がん健診とか、乳がん健診とかをしていることが多い。 これは、社会保険だろうが、国民健康保険だろうが、 関係なく、市民なら誰でもうけられる。 また、市によっては、無料のところもあるし、1000円くらいで 格安で受けられるか?どっちがのことも多いし、 イカメラあり、レントゲンだけでカメラなし、も、市によって違う。
**予防医学協会というところから、会社にきてもらいます。 X線、胃透し、は協会のバス、あとは会議室や商談ルームなどに機器をおいてやります。ある程度の人数がいる事業所であれば、このスタイルが最も効率的です。
診断の後、会社に行くために会社に近い総合病院
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