解決済み
bakatesu0109さん、 パート•アルバイトであっても、週6勤務40時間以上(週5日、週30時間以上)働いている場合には、労働基準法上は一般労働者(正社員のことを言います。契約社員は間違いです)と同じ日数の年次有給休暇が付与されます。 ご参考:私の知恵ノート 年次有給休暇の詳細その1-付与される要件と付与日数 http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n293395
毎週6日勤務が半年続いて、出勤率が80%以上であれば、10日が、付与されます。 この勤務は、パート・バイトじゃありません。契約社員並みです。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html これが、厚労省発表の説明です。
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