歯科で受付として、正社員として働くことになりました。 今は、研修期間として働いて二週間がたちました。 あと一週間…

Question

歯科で受付として、正社員として働くことになりました。

今は、研修期間として働いて二週間がたちました。
あと一週間で研修がおわるのですが、未だ正社員の話が全くありません。契約書なども、研修期間についてのものしかサインしておらず、研修が終わったあとの形態の内容などのことを、全くわかりません。

今回新しいクリニックなので、スタッフの全員がオープニングスタッフです。
秘書の方はいらっしゃるのですが、ほとんど研修の場にはみえません。

１２月１日にオープンなので不安が募っています。

質問の内容としては、

オープン一週間を前にしてこのように、正社員についての話がないのは、歯科としては普通のことなのでしょうか。

また、研修期間の労働時間がほぼ毎日１２時間を超え、休憩時間が一時間、合計１３時間の拘束となっていることにも疑問をもっています。
研修期間の時給の金額については把握できたのですが、時間外労働時給についてや、何分単位で時給がつくなどの話は、全くない状態です。
これについても、普通のことなのでしょうか。

最後に研修が終わり、無事正社員になれたと過程して
週休三日で祝日も休みになります。
労働時間が
平日が８：３０〜１３：００、１４：３０〜２１：００
土日が８：３０〜１３：００、１４：００〜１８：１５
となっています。
この労働時間も普通のことなのでしょうか。

長文を読んでいただきありがとうございます。
たくさん質問を投げかけてしまってすいません。

もし、この歯医者があぶないものなら早急に新しい勤め先を見つけないといけないため
答えのほうお願いします。

Answer 1

正社員として働けるか心配でしょうから、正社員の契約について医院長に直接聞いてみるかしかないでしょう。

未だに話がないことについては、残念ながら、法的にはなんら違反にはならないと思われます。

歯科医に限らず「正社員についての話がないのは普通のことなのでしょうか」には「あり得る」という回答になるでしょうか。

労働時間についても、法的には「普通」というより「可能」ではあると思います。

したがって質問内容だけからみてこの歯科医院が「あぶない」とはすぐにはいいがたいと思われます。

ただ質問者が肌で感じている院内の雰囲気（～研修とは見えない）については、法的な話とは別物もとして、職場を選ぶ重要なことだと思いますので十分検討されたほうがよいかとも思います。