紹介予定派遣に詳しい方、ご回答よろしくお願い致します。 このたび、12月15日付で退職することになりました。 在…

Question

紹介予定派遣に詳しい方、ご回答よろしくお願い致します。

このたび、12月15日付で退職することになりました。
在職中に転職活動をしている暇がないため、16日以降に転職活動をしますが紹介予定派遣を利用したいと考えています。
しかし紹介予定派遣の知識については無知です。
大変申し訳ないのですが、紹介予定派遣の登録方法など、一から教えていただけませんでしょうか？

ちなみに今の会社では4年社員として働き、次も同じ職種を希望している33歳です。

どうか、ご回答の方よろしくお願い致します。

Answer 1

紹介予定派遣はご存じのとおり、「正社員登用を前提とした派遣採用」です。

なので、まずは派遣として働くことになります。

働く側、雇う側にとっても、試用期間のようにお試し期間を設けることによって、ミスマッチを無くそうという手法です。

■正直辞めておいた方がいい
実際の運用としては、企業側に有利に働いています
というのは、双方の合意が無いと社員に登用されません。
企業側が、気に入らなければ、ずっと派遣として飼殺す可能性があります。
実態としてはそうなっているところが実に多いです。

また、「社員として登用したい人」なら派遣期間など、余計なコストがかかるだけです
それなら、すぐに紹介してもらいます。

実際、派遣会社と、雇う方が会社のやり取りで言えば、コスト面でのやり取りだけです。
紹介予定派遣と、派遣社員、そして直接雇用、どれがどれだけコストがかかるかを算出して提案します。
紹介予定派遣って一番、コストがかかります。
あまり選ばれませんよ。