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私立、私学の常勤講師の契約更新や、専任登用の現状はどのようになっているでしょうか?

私立、私学の常勤講師の契約更新や、専任登用の現状はどのようになっているでしょうか?学校によって様々な状況なのは分かりますが、それを言っていては調べようがないので、回答者の方が知っている範囲のお答えで結構です。 こちらは、ずっと(10年以上)公立の正規で働いてきています。いくつか理由があって今の自治体から他に移りたいと考えていて、ここ最近3回、公立の採用試験を受けましたが、中々受かりません。 併願として私学の募集に対しても一応何度か応募はしていますが、書類で落ちています。 最近、学校関係の転職サイトから、常勤講師(社会、恐らく高校の地歴)の仕事の紹介が来たのですが、月給が22万くらい、賞与なしです。 今の仕事の給料は、公務員として勤続年数を重ねてきたこともあり、税込総額(税引き前)なら年600は超えています。公務員ですので、地域差もほとんど無く、これは普通だと言えます。 まだ小さなこどもも複数養っているので、月給22万×12=年260程度になるのは、当然ながらかなり厳しいです。 また、常勤講師は、最大でも3年間しか雇ってもらえないとどこかで聞きました。悪くすると、1年で終わることもありそうな気がします。 ただ、自分の「今の仕事から、他の仕事に移りたい」という希望がとても強いので、給料が下がっても、非正規の常勤講師でも、転職できるものならしたい、というのもあります。 自分の年齢が40を超えてしまっているので、実際、常勤講師の紹介を受けて試験を受けに行っても、受かる可能性は低いような気はしています。 なので、まずは受けてみればいい、とは思っていますが、その前に、常勤講師の雇用について、ご存知の方に状況を教えてほしいです。 採用された後のことを教えてください。頑張って働いても、1年限りで切られることは多くあるでしょうか? 私のように40以上の年齢で、いつまでも常勤講師や非常勤の仕事を探していろんな私学を渡り歩く人も見かけるでしょうか?(本人は望んでいないとして) 常勤講師で、生徒や保護者からの評判が良ければ、専任として登用されることはあるでしょうか? 回答者が実際に知っている学校のことで、結構です。 (ちなみに、こちらの地域は関東。もっている免許は、中社、地歴、公民、中国、小。(英語の中高ももうじき取得見込み)。指導経験は社会中心ですが、国語も自信をもって指導可能。)

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    高校で講師をしている者です。(公立高校と私立の中高一貫校の両方に勤務経験があります。) > 併願として私学の募集に対しても一応何度か応募はしていますが、 > 書類で落ちています。 大変失礼かとは思いますが、これが現実であり、また私立学校側からの評価です。 つまり、書類選考で不合格になるということは、先生のキャリア(これまでの勤務校など)が応募先の私立学校の求める水準に達していないことを意味します。 > 頑張って働いても、1年限りで切られることは多くあるでしょうか? 何をもって「頑張って働く」のか、質問の内容が抽象的すぎます。またその頑張りが適切な内容なのか、求める水準に達しているのかを判断するのは、あくまで私立学校側(の管理職)です。 > 常勤講師で、生徒や保護者からの評判が良ければ、 > 専任として登用されることはあるでしょうか? 絶対にありえません。私も公立高校で勤務経験がありますので、"公立高校の先生の考え方"を分かっていますが、ひとつ前の質問と上記の引用部分がそれを端的に表していると同時に、私立学校の採用試験に"合格できない"要素のひとつにもなっていると思われます。(提出書類のPRの中で出てしまっている可能性があります。) そもそも私立学校は「学校法人」という中小企業ですから、どういった教員を専任教員に登用するかを判断するうえでの最大のポイントは「生徒や保護者からの評判が良さ」ではなく、いかにその「学校法人」の利益のために働いてくれる人材かという点です。 生徒や保護者の側に立った教育活動を行い、その結果として生徒や保護者からの評判が良くても、そのことが私立学校側の教育方針に反したり不利益につながるものであれば、専任教員への登用はおろか、常勤講師としての契約更新も不可能になります。逆に生徒や保護者からの評判は悪くても、管理職や同じ教科の勤務歴の長い教員に気に入られると専任教員へ登用や常勤講師としての契約更新といった点では有利になり、一般企業における"昇進"に通じるところがあります。 もちろん、一口に私立学校といってもさまざまな教育方針を掲げ、また生徒の学力レベルや待遇(給与等)も大きく異なりますので一概には言えませんが、質問内容における先生の現状や"すでに完成してしまっているものの見方"を考えると、応募する学校のランクか待遇面のランクをある程度下げないと私立学校における常勤講師としての採用は難しいでしょうし、率直に申し上げますと、現在勤務されている県・他県を問わずこのまま公立高校で教諭を続けられたほうがよいと思われます。 最後に、 > 月給22万×12=年260程度になるのは、当然ながらかなり厳しいです。 確かにそうなると思われます。おそらくその私立学校は常勤講師の場合も非常勤講師と同様に、年齢や経験を問わず一律の給与にしている(=年齢給を導入していない)からでしょう。 なお言うまでもなく、いくら何でも40歳・常勤講師で年収260万は安過ぎます。 ちなみに私がかつて非常勤講師(当然ながら教科の授業のみ)として勤務した私立学校の最も給与が良かったところで、週4日出勤・週15コマで年収300万程度ありました。

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