完全週休二日制の営業から事務職の転職で悩んでいます。 月収21万 シフト制(月21日勤務) 交通費あり 賞与…

Question

完全週休二日制の営業から事務職の転職で悩んでいます。

月収21万
シフト制(月21日勤務)
交通費あり
賞与なし
採用期間二ヶ月の間は雇用保険のみ
入社二ヶ月後に保険加入

個人的には今まで年間休日125日だったのが、113日になり祝日休みがなくなるのが一番のネックです。

皆さんなら、この会社に入社しますか？

Answer 1

事務職は基本給の加算要素がほとんど無いのでないので、純粋に月収だけの生活になります。
賞与が無いという事は、正社員ではなく契約社員や準社員では？
給与のベースアップや昇給、他の諸手当も期待できないでしょうし……。
今の営業の給与に不満があれば別ですけど、わざわざ転職はしないですね。この条件だとまた転職を考えるでしょうから。

Answer 2

当方は、不可能なので、辞退します。

今後、日本の雇用環境は、より、成功報酬的に変わるでしょう。
賞与という概念も、すでに、なくなりつつあります。

給与の年俸制も、多くの企業で導入されています。
年間の給与総額を、年度初めに決めて契約し、それを、
何分割で支払ってもらうか、を調整してもらいます。
12分割で、毎月定額もらう人。
16分割して、ボーナス月に、２ヶ月分余分にもらう人。

この契約は、そのようなものだと思います。
職種が変われば、休日が少なくなる事もありますよ。
未だに、週6勤や、週5.5勤の企業も、ありますから。

貴方は、休みが減る事がネックなのでしょう。
でも、忙しくしている方が、生活に張りも出てくるかも。

転職は、ほとんどの場合、条件は悪くなるものです。
それを理解して、再検討なさってはいかがですか。