来週から新しい職場にお世話になることになりました。 それで健康診断を受けることになったのですが、色々細かく調べても…

Question

来週から新しい職場にお世話になることになりました。

それで健康診断を受けることになったのですが、色々細かく調べてもらわなければいけないみたいでお金が12000円以上かかるみたいなんです。

実費で健康診断受けるのって普通？なのでしょうか…

他にも色々購入しなければならないためお金がたくさん飛んで行くため戸惑っています。

新しい職場は派遣先の紹介で決まったのですが、事前にそんなにお金かかるなんて聞いておらず派遣先に不信感が若干募ってます。

困っているので回答していただけるとありがたいです。
お礼250枚さしあげます。

カテゴリー間違っていましたらすいません。
よろしくお願いします。

Answer 1

普通です。

金額は、病院次第で、保険が適用されないので、
高額な所もあります。
何カ所か、内科の個人病院に聞いてみては。

労災訴訟などで、巨額賠償にも発展するので、
最近の採用は、「採用段階で、健康で、重大な
障害を持たず、治療中の大きな病気もない」
という事を、医師に証明してもらいます
そのために、絶対必要です

通勤帰りに転倒して骨折したら、普通は労災に
あたりますが、そもそも、骨折していて完治
してないのを隠して勤務についていたら、
再骨折しても、企業の責任でなく、
隠していた本人の責任で、労災の対象外です

そんなこんなで、ややこしい規則があるんですよ
悪用する人も、いるのでね
見て分かる病気や怪我ならともかく、一見、
分からない病で、労災申請する、確信犯も、
まぁ、世の中には、いるんですよ

働く前に、不信感を持たない方がいいですよ
ちゃんとした所に勤務するには、それなりに、
投資が必要です
投資させる分、会社組織がしっかりしている所、
という事を意味すると、当方は思います。

Answer 2

会社によって様々です。私も数社経験しましたが、入社前に10000円以上支払って、自費って会社もあれば、入社後に１週間くらいで指定の病院で健診（会社負担）って会社もありました。派遣先で決まったとのことですが、派遣元にお聞きしてみたらいかがでしょうか？私の場合はあくまで正社員、直接雇用でしたので。

Answer 3

労働安全衛生法は、「常時使用する労働者を雇い入れるときは当該労働者に対し、医師による健康診断を行わなければならない」としています。

費用は会社が負担するものです。

または、3カ月以内に医師による健康診断を受けた労働者を雇い入れる際は、健康診断結果を書面で提出すれば、雇い入れ時健康診断実施の代わりとすることができます。

rrrlllnnnuuunさん