仕事の給料、手取りと昇給について 社会人2年目です。 残業3万円分働いているのに、手取りが17万です。

Question

仕事の給料、手取りと昇給について

社会人2年目です。
残業3万円分働いているのに、手取りが17万です。社宅なので、1万払っていますが
保険料等除くと18万程度もらえているのだと思います。

つまり、残業を1度もしなければ
手取り14万（家賃支払い済み）
ということになります。

友人は、基本給が私より高いということもあり、
手取りが20万いく子も居ます。
また、会社のシステムで昇給するにはとても大変であり、
2年目、3年目だろうと昇給はできなさそうです…。

ボーナスは年2回、基本給と同じ額だったと思います。

これは、少ないでしょうか…

また、私の会社では昇給システムが年齢ごととかではなく
実力ありきの昇給です。（当たり前かもしれませんが）

上司との話し合いで上手くプレゼンできるかもそうですが、
目標への期待値プラスアルファ以上のことをやらないと昇給できません。（面談すらいけません）

目標は、半年に1回設定し、全ての目標を期待値プラスアルファにしないといけなく、
期待値は「ほぼ不可能」と言っても良いレベルの設定になっています。

皆さんは、社会人2年目となるとどのような状況だったでしょうか？
● 手取り額（よければ教えて下さい）
● 昇給システム

よろしくお願い致します。

Answer 1

あなたのいう「手取り額」とは何を指していうのでしょう。ただ単に総支給額から控除額を差し引いたのであれば、ちょっとそれは違うと思います。

給与には自分の意思に関係なく控除されるものがあります。例えば所得税、健保・厚年・雇用保険料、住民税など。これらを引いたのが一般に言う手取り額です。自分の意思で引かれている家賃、生命保険、その他などは手取り額の際には、逆に加算して比較するべきものです。

昇給は能力次第とのこと。ガンバッてください。

Answer 2

人の収入とか、待遇のことは、
そもそも、今後、知る事はお辞め下さい。

今貴方がするべき事は、今の業務に、
集中する事です。

会社から見れば、まだまだ、まだまだです。
どんな会社であっても、２年で結果、
というのは、よほどの人材でないとありません。

会社社会は、短絡的に、ものを見てはいけません。
せいぜい、３年単位ぐらいでしょうか。

あなたは、２年目ですし、初年度は、研修などで、
会社員としての実績は、まだ、丸１年ないのです。
ですから、人事考課もまだ、本格的でありません。

未だ、給料をもらって、仕事を教えてもらっている、
という謙虚な気持ちで、努力、がいいと思います。