退職理由についてアドバイスをお願いします。先日もここで相談させてもらったんですが、上司のパワハラが理由で会社をやめたいと…

Question

退職理由についてアドバイスをお願いします。先日もここで相談させてもらったんですが、上司のパワハラが理由で会社をやめたいと考えています。しかし、私が直接パワハラを受けているわけではありません。誰かが受けているのを見たり聞いたりしているだけですが、それだけでお腹が痛くなり、頭がぼーっとしたりします。

なので、体調不良と実家の仕事を手伝うことを理由にしようと思っています。しかし、私の上司は言いくるめるのが得意なので、体調不良といっても頻繁に休んでいるわけではないし、目に見えて体調が悪いわけではないので、却下されてしまうのではないかと心配です。

仕事上の先輩や部署の人には話して、了承してもらえそうなので、引き継ぎなどはきちんと出来そうです。

この理由なら大丈夫、というものがあれば教えてください。

Answer 1

>この理由なら大丈夫、というものがあれば教えてください。
退職する理由で会社がダメだと言うことは基本的に法的にありません。（会社との何かのトラブルを抱えていない限り）
辞めるのはどんな理由でも可能です。
「一身上の都合」が一般的でそれでいいはずですが、会社が聞いて来れば話したくありませんでいいです。

Answer 2

実家の両親の看病です。
これは他人が口はさめません。

Answer 3

あれこれ理由を付けないで『やる気が無い。働く意欲が全く無い。会社に貢献する気が無い。』で良いのでは？

ところで、引き留められる前提の質問ですが、その自信はどこから来るのでしょうか？

案外『そう。お疲れ様』で終わるんじゃないですか。