解決済み
私の職場には、月に3日まで生理休暇が取れる制度があります。 ということは休む権利もあるし、いいと思いますが、つらいのはしんどいでしょう。 婦人科で薬もらった方がいいですよ!婦人科は行くまで勇気いるけど、結構敷居が低いですよ!お大事に。
婦人科は敷居が高いように見えますが、女医さんのいるところ、地域で評判の良い婦人科をリサーチして診察してもらった方がいいですよ。 原因がわかれば、お薬を処方してもらえるし。 生理休暇は認められているけど、急に休まれると会社も困ると思いますよ。
なんといいますか、難しい問題ですね。 とりあえず、建前と言うか法律上のアドバイスとしては、女性に関して生理痛を理由とする休業をすることが、労働基準法で認められています。たしかに実務的には、現場は困るかと思われますが、もし仮にこれを理由とした欠勤が評価や昇給に影響したり、はたまた解雇の理由にされた場合は、不当な扱いとなりますので、相談するべき機関に訴え出ることができます。
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