解決済み
転職について。 現在30歳、既婚、持ち家あり、子供無しです。 営業職で、現在年収800万程です。 新卒から大手企業にて勤めていますが、世間で言うブラック業界であり、精神的に辛く、今後定年まで勤め上げるのは難しく思い異業種への転職を考えています。 内定を頂けそうな企業は、大手メーカーのグループ企業になります。 異業界への転職ということもあり、初年度、年収450万程になりそうですが、その後は勤続年数、キャリアアップ次第で年収は上がっていきます。 堅実な企業であり、安定的に働くことができると思います。 しかし、住宅手当や企業年金は無さそうなので福利厚生は今の会社が断然充実しています。 初めての転職の為、大変不安があります。 私の選択はどう思われますか?
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外資で営業管理職をしている者です。 過去に日系上場企業や複数の外資経験があります。 ご質問者様は現状で30歳年収800万の営業職との事ですが、異業種への転職とはいえ「営業職」での転職ではないのでしょうか? 「営業職」→「営業職」であれば、現年収800万→450万への転職はかなりネガティブな転職になり、周りからみてもキャリアアップとは言えないので、もし転職してダメだった場合、このあとがかなりきつくなりますよ。 「堅実な企業であり安定的に働く事が出来る」「勤続年数、キャリアアップ次第で年収は上がっていきます」とありますが、これを100%保証してくれるギャランティーなど一切ないかと思います。 現状で年収800万+企業年金+福利厚生+住宅手当で年収1000万オーバーぐらいの価値だと思いますが、転職先は年収450万のみで福利厚生等充実していないとの事なので、「お金」という価値でいえば現状より半分以下になりますね。 転職してわかる事ですが、入ってみたが実は前の企業とそれほど変わらない場合、年収面でのダウンをご自身でどう消化できるか?だと思います。 例えば現職で年収800万も、土日に駆り出されたり、有給が全く取れない、残業が月60時間が普通だとします。 一方で転職先は年収450万も、土日は完全に休め、有給も70~80%程度消化、残業は月20時間程度となれば、ご質問者様の中で「この時間や精神的負担の無さが差額の350万分に値するかどうか?」という事だと思います。 例えば精神的負荷からの解放+毎月の残業時間-40時間×12ヶ月で年間480時間の自由時間+土日完全休み≧350万となれば、その選択をすれば良いかと。 この知恵袋等でもよく「ブラック企業だ」とかありますが、大抵が「年収が低く、労働環境が劣悪」な場合が殆どで、彼等の多くは「収入面での希望が叶う」事で、そういう不平不満はなくなります。 ですので、年収レンジが高い企業の社員からは、前者と比較すればそういう声はあまり声高に世に出ることはありません。 収入がある程度良ければ=まぁしょうがないか。。。と諦めれますが、「収入も良くないのに、残業も多い」となれば当然「ブラックだ」という声が出ますので。 「お金&労働環境&やりがい」の三拍子揃っていれば万々歳でしょうが、そんな企業は中々ありませんので。 労働者すべてが「お金」に価値を見出しているとは思いませんが、「お金」がないと、出来ない事が沢山あるのも現実です。 おそらくこのカテゴリーで約90%以上の人が30歳で年収800万をクリアしていないので、「贅沢な奴だ」と思われるのがオチかと。 私なら横滑りで業界は違っても同じ職種で「現職より労働環境が良い年収800万~程度」の企業を探しますね。(100歩譲って100万ダウンの700万~とかですね) 考えてみてください、転職先で450万からスタートして800万貰うまでに何年かかるかを。 また転職マーケットでは「現年収」(離職した場合は前職年収)が重視されるので、転職せずに現年収「800万」を維持しているのと、転職先の「450万」が基準になるのではマーケット価値は大違いです。 頑張ってください。
なるほど:1
質問者さんのプラン通りに進むかどうかは実際に転職してみないとわかりませんが、初年度450万が現職同等以上になるのは相当な成果が必要そうですね。家族の同意があるなら転職活動を進めて良いのではないでしょうか。
書店で「転職の進め方」みたいな本がありました。書名は分かりませんが、先ず今の自分の状況を客観的に把握して、自分の気持ちと家族の同意が得られているかなどの転職に向けての所作を順を追って解説している内容でした。まず、その本を読んでみてはいかがですか?実際私はその本を読んで転職に役立てました。
なるほど:1
800→450になっても生活出来るというなら転職してもええんやないの。
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