個人病院の受付のパートをしています。労働時間外の仕事が増えてきてとまどってます。病院のタオルなどを自宅で洗濯して持ってく…

Question

個人病院の受付のパートをしています。労働時間外の仕事が増えてきてとまどってます。病院のタオルなどを自宅で洗濯して持ってくることや、病院で使用する掃除用具やカット綿などを購入することや、病院の売上金を指定の銀行まで入金することなどなど。。全てタイムカードを押した後、労働時間外でやっています。院長に遠回しに負担になっていることを伝えると、どこも受付の仕事はこんなものと言われました。これって普通なんでしょうか？

Answer 1

タイムカードを押した後と言うことは
その分のお給料は支払われていないでしょうから
違法状態です。

個人病院など小さな勤務先では
社長などトップの鶴の一声で
どちらにでも転ぶのは事実であり、
よくある話ではありますが、
それが普通かどうかは従業員の捉え方次第だと思いますが・・・

どのように遠回しに言ったのかがわかりませんが、
職務内容としては普通でしょうが、
タイムカードを押した後、つまり給与に反映されないと言うのは
違法状態です。

ブラック企業で有名なのはどうしても大手ですが、
それは小さな会社の名前を言ったところで誰もわからないから
有名にならないだけで
大手だろうが中小・零細企業であろうが
違法行為をするところはしています。