保育士をしている友達が、職場で主任や園長、その他の先生からイジメを受けているそうで悩んでいます。

Question

保育士をしている友達が、職場で主任や園長、その他の先生からイジメを受けているそうで悩んでいます。主任のLINEのタイムラインで名前は出さないけど、彼女だとわかるような書き込みをされて、園内でもちょっとしたミスを大声で色んな人に報告して。
人としてどうなの！？と思うような事ばかりだそうです。

園のトップに相談できない場合、こういう保育士の悩みはどこに相談したら解決できるんでしょう？

厚生労働省？保育士協会？
ホームページを少し見ただけですが相談窓口がなかったように思えるんです…。

ここに相談したらいいよ！という回答お待ちしてます！

Answer 1

kokoro.mhlw.go.jp/agency/worker/

ご本人の話という事なら、根本的な問題を解決する必要があると思うので、また別の方法もあるかと思いますが、ご友人の事でしたら、誰かに聞いて欲しいという気持ちの方が大きいと思いますので、相談窓口の番号をコピペしておきますね。

内容みると酷いですね。
「解決したい」とあるのて解決方法としては、
1、パワハラで法的手段に出る為に友人には証拠を保存してもらう。
2、直談判して上司と話し合う。
3、耐えて、自分が上になった時に同じ過ちは繰り返さない。
4、往々にして、保育でイジメに合う人はミスが多かったり、コミュニケーション能力に欠けていたりします。（言い方が悪くてごめんなさい。人格否定ではなく、私自身そうでしたので）ミスを一つ減らす努力も必要かと。そして、時間はかかっても、自分が必要とされる人間になる。仕事なので、力をつけてしまえばこっちのもんです。
5、自分のイメージを変えるのには時間がかかる為、年度末で辞め、職場を変えて新たにスタートする。

1〜3はきっと難しいでしょうね。
なので、取り急ぎ1で心のケアをしてみるといいかと思います。

辛い環境で頑張っているお友達が少しでも穏やかな心持ちでお仕事出来ますように。

Answer 2

保育士をしている者です。

折角縁があって巡り会えた職場でそんな目に遭ってしまってお友達もさぞ残念でしょうね。

人前で怒鳴ったりミスを指摘したり話を広めるのはパワハラですし、個人の人格を辱しめる行為です。子どもを育てて導いて社会へ送り出す場で主任の立場にいる人間がやって良い行為ではありませんね。

業務的な指導には従うべきですし、些細なミス１つでも子どもや職員に迷惑をかける可能性も大いにあります。その点はお友達ご自身も反省された方がよろしいかと思います。

しかしタイムラインなど、複数の人が見る可能性がある物に、明らかにその人だと分かる文で悪口などを投稿するのは明らかに業務とは関係ありませんし、管理職の人間がすることではありません。

ただ、声を実際に出しても必ず事態が好転するとは限りません。事実私の園では園長が色々と問題の多い方で職員みんなで声を上げた結果、園長は異動になりましたがもっと問題のある園長が据えられ、再び頭を抱えています。

今は質問者様のような信頼のおける友達や同期の職員に話を聞いてもらって心の安定を図ったり、ミスをしたときにはメモをしっかり取る、同じ事を繰り返さないよう努力している姿勢を周りにアピールし続ける、前回の指導通りにやったのに注意を受けた時は上司にメモを見せて「以前はこのように指導を受けたのですが…」と主張する勇気を持つことでしょうか。

お友達が頑張っていればその姿を見てくれている人が必ずいるはずです。そういった所から味方を増やしていってはいかがでしょうか？

状況がなかなか好転しないときは園長主任以上の者(理事長や法人本部、役所など)に匿名で相談されてみてはいかがでしょうか。

それでも変わらないようであればスパッと辞めてしまいましょう。

保育園は職員を選んで採用する権利があるのですから私達保育士も職場を選ぶ権利があります。嫌々今の職場にしがみついていても辛いだけだと思いますよ。辞めて新しい気持ちで新年度をスタートさせるのもいいと思いますよ。理由は違えど私も以前の職場を辞めた時の事を後悔したことは一度もありません。子どもとの別れは寂しいですが、そういう勇気も必要だと思います。

長文失礼しました。

少しでもお友達の状況が好転することを祈っています。