有給休暇について質問です｡ 25年４月1日にパートとして週５日5時間勤務で雇用されています。 26年10月15日…

Question

有給休暇について質問です｡

25年４月1日にパートとして週５日5時間勤務で雇用されています。
26年10月15日付けで退職を考えておりますが、有給休暇を消化して退職したいと思っています。退職すると決まっていても10月1日で増えるはずの年次有給休暇は貰えますか？
現在３日分の有給を使っています。

Answer 1

８割以上の出勤率を満たしていれば
退職が決まっていても有給休暇は付与されます。

ただし全部消化できるかはまた別問題です。

１０月１５日に退職日が決まったならば
その日までに消化しなければならないですし
元々の決まった休みの日には使用できません。

例えば土日が休みならば
１０月の土日には有給休暇は使用できません。

今残っているのが７日ですから
それも含めてと言う意味では全部の消化は難しいかもしれません。