営業職の歩合がもらえない 不動産売買営業をしている者です。 私の会社は今年の3月に新規オープンした会社で、従業…

Question

営業職の歩合がもらえない

不動産売買営業をしている者です。
私の会社は今年の3月に新規オープンした会社で、従業員は私と社長の2人で営業しています。8月までは事務員が1名いたのですが、退職しました。

オープンからなかなか会社経営がうまくいっておらず、契約も私しかとれていない状況で、会社自体、良くて今年いっぱいまでもつかどうかといったところです。

質問の内容ですが、求人票・面接時にノルマは一切なく、契約が取れれば歩合がでるとの話でしたが、一度も貰えたためしがなく、経営難でしかたないと思っておりましたが、今月は契約を3件頂き、さすがに歩合を貰わないと割に合わないと思い社長に相談しました。

「こういった現状で言いづらいのですが、今月も歩合はもらえないのですか？」と聞くと、
分かってると思うけど、こういう状況だから厳しいとの回答でした。

状況はわかるのですが、モチベーションも上がらないですし、歩合を貰えないと実質手取り14万円行くか行かないかといったところで、生活にもゆとりがありません。

こういう状況でも歩合を貰おうと思うのは異常なのでしょうか？

また、皆様ならどういう切り口で社長に歩合の件を伝えるでしょうか？

回答よろしくお願い致します。

Answer 1

これは困りましたね。
歩合に関してはどういう契約になっているのでしょうか。
歩合給に関しては、いろいろとトラブルがあるものですが、歩合給自体を全く支払わないというのは大胆に過ぎて珍しいケースです。

とにかく社長に対しては歩合給が全く支払われないというのは、最初から支払う意思がなかったのだと解釈するしかないし、逆にこちらが契約を取れなくても給与を下げられる謂れはない。これまでの分を全額支払うか、支払わないのであれば、法的措置を執り、詐欺罪でも告訴する用意もあるし、民事的にも会社の資産を差し押さえることも考えられる。どちらにしても悪評が立ってしまえば、会社はおしまいだから、社長の座を降りてもらっても良い。と厳しく追及すればどうですか。
ここは徹底的に追い詰めて叩き潰してしまうくらいの勢いで良いと思いますよ。
とにかく給与の未払いは確実ですから、社長としても何をされても反論はできないでしょう。

どちらにしてもその社長は見込みはないので、辞任に追い込めば、あなたが後を引き継いでも良いのではありませんか。
あるいはそこまでしなくてもどうせ見込みがないのですから、うっぷんを晴らす意味でもただやめるのではなく取るものだけども取っておけばということです。

Answer 2

ガマンするか、辞めるかのどちらか。

そんなくだらないことよりも、マルチポストはやめろよな。