解決済み
地方銀行勤務の銀行員(商業高校卒業の高卒、勤続年数10年の28歳女性)です。 もし、転職しようと考えた場合、他の企業での自分の評価はどうなのでしょうか 事務職に就こうとした場合、銀行員を10年続けていたというのは転職活動の強味になりますか?どのように評価されますか? 高卒だと例え銀行出身でも評価は低いですか?
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hothothot711さん ○商業高校卒の地方銀行勤務、勤続年数10年の28歳女性です。 事務職への転職を考えた場合、銀行員を10年続けていたという経歴は、会社側はどのように評価しますか? >銀行での10年間の経歴は、一般企業でも信用面では評価していただける経歴です。 但し、銀行業務だけの経験では、一般企業では通用しませんので、。(既に取得済みでしょうが)簿記やFP等の資格を取得していることが必要でしょう。 嫌われて、強く敬遠されるのは、自分の間違いも認める事が出来ないような、向上心のないダメ社員か、ブラック金融会社の悪徳人事担当者だけです。
なるほど:3
相応に評価されると思います。 私はある工業団地の中にある非上場の中堅企業に人生2度目の出向中の身です。 大企業ではありませんので総務兼人事兼経理担当ということになります。 実際、工業団地内企業80社程度ですが、実に40%程度の企業が元金融関係の女性を経理・総務担当として雇っています。私の会社もそうです。 私の感想を言わせて貰うと、銀行出身者だと言って特別優秀であるとは感じていません。ですが、他の業種経験者と違うことは事務に対する精度が高いのです。 それは銀行員という厳しい職務がなせる業なのではないでしょうか? 銀行にいたからといって、仕訳作業が出来るわけでもありませんし、財務分析が出来るわけでもありません。でも、日商2級程度の簿記なんて資格持っていても実務では何の役にも立ちません。仕事なんて入社して覚えて貰えばよいことです。 でも、事務を正確に継続的にこなすという能力は一長一短で身に付くものではありません。その点銀行経験者はその訓練を受けてきているので、採用担当者に対しては有利な印象を持たれることになります。 財務分析なんて、いまどき小企業でも自前で作ったりしませんよ。全て外注(税理士や会計ソフト)です。大企業であれば公認会計士が高額の報酬と引き替えに作成します。何の心配もいりません。
なるほど:2
10年も地銀に勤務してて、銀行以外の職場に転職し何ができますか?、仮に転職できても、ほぼ新入社員としての待遇からスタートとなります。 >他の企業での自分の評価はどうなのでしょうか 他の企業で10年間の地銀勤務の知識をどのようにして発揮しますか?、銀行に関する事務はありますがそれは全体の一部であり、それだけで1日の仕事量というのはありません。 >10年続けていたというのは転職活動の強味になりますか? >どのように評価されますか? 何で辞めたか?、となるでしょう、悪いケースでは何か悪いことでもして辞めたのでは?、と勘ぐられると思います。 >高卒だと例え銀行出身でも評価は低いですか? それは関係ないと思います。
金融ってつぶしが効かないですよね。 ○数字に強いか? イメージされている程、強くない。数字は見慣れている。十億単位でも見慣れている。しかしそれは世間が期待する数字の強さではない。あくまで見慣れているのみ。 ○窓口業務はテキパキ仕事ができる人でないと勤まらない? 窓口は伝票を機械に読ませる作業になっている。既にパートさんが主担当。 ○行員は何してる? 保険とか投信を売る。よって営業力はある。 ○経理としてどうか 財務諸表の分析はできるが実は仕訳ができない人もいる。出来上がったのを見て○○比率等の分析はするが実は決算書の作成過程はよく分かっていない人もいる。 ○事務 正確。しかし一般事業会社からすると正確というか融通が効かないだけと思われる。行内の書類でも規定があり細かい。ルールだから従っているが細かすぎて嫌になるときもある。時に粗捜し、時に本末転倒。書類の本質や意味より間違っていないかに注意を払う。この為、印鑑を押すところは分かるが押す意味が分かっていない人もいる。新しいことがあるとすぐに自分マニュアル作り。ここに押すとか書いてある。なぜ押すかは分かっていない。 ○パソコン能力 窓口の仕事でエクセル、パワポは使わない。プレゼンもしない。関数?はいっ?って感じ。 ○創造性 無い。すべては規則、マニュアル通り。分からなければ本部に聞く。 一般的にこんな感じでは?まぁでも人当たりが良い人なら大丈夫。ニコニコし、謙虚に教えを乞えば、女子行員持ち前の腹黒さでなんとかなるさ! なんて。
なるほど:1
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