最近入社したのですが、朝は始業前にいき、残業はつかず、休憩もろくにもらえません。もちろん休憩時間は給料もらえてません。 …

Question

最近入社したのですが、朝は始業前にいき、残業はつかず、休憩もろくにもらえません。もちろん休憩時間は給料もらえてません。
そこで、過去にどんなブラック企業があったのか、教えていただきたいです。
自分では過去にこういった職場はなかったので、ショックをうけているのですが、先輩からはサービス業はこんなもんだろと言われました。
朝と夜それぞれ一時間ぐらいの時間外なのでこんなものかなとは思っていますが。

補足

補足をさせていただきます。
入ったばかりで仕事もできない人間がブラックと騒ぐなという意見もわかります。しかし他の人も一時間は普通みたいです。
そして驚いたのが、上司は許可はおろさないけど、本人がやりたいといって勝手にやるのは止める権利ないよね？と言われたので驚きました。
確かにオープンまでの準備などサービス業なら仕方のない部分もあるでしょうが、世の中にはどんなエグい仕事があるのかなと質問させて頂きました

Answer 1

サービス残業は当たり前。

食事もろくに取れず、休憩時間も拘束される。

夜は固い床に眠る。

上司の恫喝は当たり前。

給料は激安の最低賃金並み。

賞与も寸志レベル、のちに寸志すらなくなる。

突発的な残業が多く、家でゆっくりしていると電話がかかり下手をすれば当日出てきてくれないかとの連絡。

残業時間が○○時間と言えるのは私から言えばまだマシなレベルだと思います。
だってタイムカードは定時で打たせるから実働時間なんて把握すら出来ません。

いつ呼び出しがあるかも分からない仕事だったので、遠出どころか県外すら行くことはありませんでした。

Answer 2

サービス業で労基守ってる会社はそんなにないのかも？
大手でさえ是正勧告受けてますし。

過去に働いた上場企業でも社員は休憩時間はあるけど取れない。
仕事しながらご飯食べる状態。
タイムカード切ってからも仕事。
申告すると評価下がり賞与や昇進に影響。

販売価格の競争をし、低価格＝利益少ない＝人件費かけれないになり、労働者側がカットされていってる気がします。

最近は何でもかんでもブラックと騒ぐ人がいますが、それだけ貢献出来る人間になって、会社に意見言えるようになっても改善されなければブラックと言うべきと思います。

入社３年目までは戦力とは言えないですし。

Answer 3

前の職場では月の残業100時間超えなんて何度もありました。最長150時間超えで手当０。
暇と言われるときでも50時間はありました。
やりがいはあったし、残業手当はあくてもボーナスが年5ヶ月分など年収は相場平均よりあったので頑張れました。割にはあってませんでしたが。
しかしリーマンショック以降の不景気でボーナスは年1ヶ月分まで落ち、あげくに会社がおかしくなったのはお前の個人プレーのせいだと責任転嫁され。流石にやってられんようになりました。

規定時間の前後１時間くらいは良いのではと思いますけどね。中身にもよりますが。その中身が職場の掃除、朝会などなら割り切りますけど、露骨な残業代対策で強要されてるとかだと嫌ですね

Answer 4

完全に違法ブラック企業ですね。サービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出していますし労働基準監督署に申告したら確実に指導が入ります。