ホテル、リゾート関係の仕事について質問があります。 私は既に社会人として働いていますが、以前からすこしづつ国内…

Question

ホテル、リゾート関係の仕事について質問があります。

私は既に社会人として働いていますが、以前からすこしづつ国内外の一流ホテルやリゾートのお仕事への憧れが強くなってきています。ホテル等の求人を調べたのですが、基本的には接客やレストラン等の求人が多く、何か希望とは違うな、と思っています。

またホテルの従業員の一人になるというよりは、本社？の社員として新しくリゾート開発をしたり、経営やイベント運営等に関わる仕事はあるのでしょうか？

そしてどの様にすれば、その様な仕事に就けるのでしょうか？

もちろんその様な仕事は難しいのだとわかっているのですが、私にその資格があるかどうかはとりあえず置いておいて、情報を頂けると嬉しいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

■本社の仕事
恐らく、「用地開発」や「経営企画」、「広報」などが入り混じって質問されていると思います。

ホテルの規模にもよりますが、「用地開発」などは役員クラスの仕事になると思います。ぶっちゃけ社長の仕事でもいいくらい重要な業務。

「経営企画」
経理の延長にあるので、おおむね経理が担当しているケースがほとんど。

「広報」
イベントの企画やHPの更新などの仕事
場合によっては現場がやっています。

■ホテル業界はやや特殊
ちなみに一般の求人サイトや職安に、このような採用の情報が掲載されることはめったにありません。
その多くはヘッドハンティングか、紹介で決まっています。

もっと言うと、ホテルという業界自体が人材採用に関してはやや特殊です。
どうしても人手不足の現場のスタッフは求人サイトなどで募集しますが、それ以外は人脈で決まります。
転職することに日本人はやや後ろ向きですが、ホテル業界は、業界内で、転職して出世していきます。一社に縛られず、業界を渡り歩いて成り上がっていく、それがステータスなのです。
「ヒルトンで○○していた部長が、●●に引き抜かれて、支配人になったそうだよ」みたいな会話が常識的になされています。
他の業界ではタブーになりそうな引き抜きもOKな雰囲気なのです。
この辺はアメリカの転職市場によく似ています。

質問者さんがしたい仕事は人脈が無いとなかなかたどり着けない仕事です。
あとは紹介会社に登録しておくか、ホテルに直接応募してもよいかと思います。
※ホテル業界は慢性的に人手不足