同期と仲良くする必要はありますか？ 新入社員19歳♀同期abcが3人居ます。（全員女性） 同期はみんなアニメオタクで…

Question

同期と仲良くする必要はありますか？
新入社員19歳♀同期abcが3人居ます。（全員女性）
同期はみんなアニメオタクで、
正直あまり話が合いません。
同期3人は職場の行き帰りや着替えるとき、昼食、工場へ行く時などいつも一緒に行動しています。
元々1人の同期aと一緒に行動していたのですが
私の班が忙しくなり、普段より早く出勤しないといけなくなったので、
同じ班の先輩と通勤するようになりました。（同期aにはきちんと伝えました。）
すると同期aは「私は用済みで捨てられた」と同期bに話していたそうで、あからさまに私の挨拶を無視したり勝手に喧嘩腰になっているんです。

同期aは、私に対してライバル意識があるのか？
私が仲良くなった先輩に片っ端から声をかけています。苦笑

大人の先輩といる方が気が楽で、楽しいです。

同期と距離を置くのは、やはり賢いとはいえませんよね。
でもどうしても同期といたくないんです。

Answer 1

別に仲良くする必要なんてありません。

会社は成果を上げる場であって親睦を深める場所ではありません。

同期はサラリーマンにとってライバル以外の何者でもありませんよ。

キレイ事なしで言えば、組織は最終的には選ばれた１人がトップになり、それ以外は下っ端になるという競争なんですから。

成果を上げる人間は同期なんて小さい枠から飛び出して社内トップグループになること、さらには社外でも注目されるような存在になることを目標に努力していきます。

いつまでも同期と群がっていると、残ったメンツはどいつもこいつも冴えない連中ばかりになりますし、あなたもその中の１人になります。

また管理職以上になると分かりますけど、成果を上げてないのに会社で友情を育んでいる人間なんて邪魔でしょうがないんですよ。

いずれリストラされるんで放っておけばいいのです。

もし会社で友情を育むなら互いに成果を上げていることが絶対条件です。

会社での友情は成果を上げながら育んでいくものなんです。

互いに尊敬しあえる関係を作るのことが大事なんです。

仕事を通して切磋琢磨し合い、そして成果を上げる、それが互いの尊敬に繋がるのです。

Answer 2

その人の人間性も問題ありそうですし、関わる必要は無いでしょう。

信頼出来る人間と仲良くしていくことが大切です。

Answer 3

何で、同期と付き合う必要があるんですかね？
挨拶を無視されても、表面上挨拶はするべきですが、付き合いは表面だけ合わせて、適当にしておけばいいですよ。
学生じゃないんだから、つまんない相手と仲良くする必要なんかありませんよ。
会社の他の人の手前、挨拶とかちゃんとしておけば問題なし、です