労働組合と会社は癒着していますか？

Question

労働組合と会社は癒着していますか？

Answer 1

こんにちは。
４０代のおっさんです。

「癒着」・・・という表現までは言い過ぎでしょうね。
というのも
会社と組合は「車の両輪」という表現がよく使われますが、
これは、現代（社会がある程度成熟した）では結局のところ会社も組合も
「目的・目指すところは一緒」ということを指しています。
会社の繁栄が労働者の利益に寄与する・・・という感じでしょうか？
※現に、大雑把に言えば、儲かってる会社や大手程、労働条件もいい。でしょう？
そういう発想です。

それと、会社の幹部と組合の幹部で課題を協議する場合、お互いの悩みや
お互いの本音、で話合いますよね。
会社は組合、従業員の本音（表面的な無責任な要求ではなく、ここは譲れない
というレベル）を理解しますし、組合（幹部）も会社の経営状態やトップの
悩みを共有する。というか結果的に相手の立場も理解してしまいます。
※組合幹部が出世する要因も、経営幹部と同じ情報や判断を共有する為、
経営的なスキルが自然と身に付く為で、結果論です。

上記は、「会社に抱き込まれる」とか「癒着」というダークなことではなく
会社に明らかな不正をしていなければ、結果的に同調するパターンが多いでしょうね。

Answer 2

現代社会では、ほぼ癒着していますね。
組合は会社側と戦おうという気がありません。
また、組合員の相談に対しても聞いてはくれるが、具体的な対処ができません。

５０年位前にあった血で争った組合は皆無です。