個人経営の会社で7年勤めました。契約社員ですが社会保険なしです。この夏、所得税も基準の2倍近く取られていました。先を考え…

Question

個人経営の会社で7年勤めました。契約社員ですが社会保険なしです。この夏、所得税も基準の2倍近く取られていました。先を考え退職を決意。この雇用は法律的には。。？退職は口頭でOKですか？雇用は加入しています。

Answer 1

退職に雇用保険も契約社員も関係ありません。

会社がどのような基準を設けているかどうかだけです。
口頭でも構いませんが、後々なにかあったときに言った言わないという揉め事を避ける対策を行うのであれば
紙に書いた方がいいというアドバイスだけです。

基本は書いた方が良いでしょう、もちろん会社がOKすれば口頭でも構いませんが。

所得税は法律で決まっていますから、納得できないのであれば確定申告してください。
収めすぎた分は返却されます。　ご自信でかけていた国民年金であるとか生命保険とかかけているのであれば、それも控除の対象となりますから。

Answer 2

契約社員なら契約社員なんじゃないですか？

所得税を基準の倍取られてたとありますが、それは源泉徴収税額表で調べたのですか？
いずれにせよ取られすぎてた分は年末調整や確定申告で戻ってきますよ。会社はあなたから所得税を預かって
税務署に納めているだけなので。

退職の手続きはあなたの会社でどう規定されているかわかりませんので。