派遣社員です。

Question

派遣社員です。現在務めている会社から一ヶ月契約の更新をしないと先月半ばに言われました。
理由は勤怠の面で遅刻をしたからです。

失業保険を受給したいので、会社に確認すると、遅刻をしたのは君だから会社都合ではなく、自己都合だと言われました。

しかし契約書にはこの2ヶ月間、会社からサインしなくても良いと言われていたので、サインせずに勤めていました。

これは会社都合ではなく自己都合に当たるのでしょうか？

読みづらくてすみません。

補足

ちなみに私はクビと言われた後も同じ会社で働く意思はまだあると伝えました。

Answer 1

会社都合による契約未更新の場合は会社都合になります。労基法も知らないで派遣業が出来るのは日本は不思議な国です。

Answer 2

派遣会社との契約書に解雇などに該当する事象が書いてないですか？
有る場合はそれらに該当する事をした場合は契約に則った解雇なので会社都合にはならないです。

Answer 3

契約社員でなくて派遣社員ですか？
だとすると、雇用関係にあるのは貴方が派遣登録した「派遣元会社」ですね。

派遣先会社から更新しないと直接言われるのは変ですから、
「務めている会社」とは派遣元会社のことですね。

派遣先企業と派遣元企業は、特別理由なく契約満了時に更新しなくとも何も責任は発生しません。
貴方の場合、遅刻したという事実がある以上、解除理由になり得ますから中途解除でも文句は言えない立場だと思いますよ。

一方、派遣先をくびになったからといって、派遣元が貴方を解雇するのは不当かもしれませんし、仕事を紹介する義務はあると思います。
そして、仕事を紹介すればたとえ契約成立しなくとも「会社都合」にはなりません。

サインは関係ありませんよ。メールでも口頭でも契約は締結したとみなされ、
法的効力が発生します。

ところで、1ヶ月更新とのことですが、雇用保険には入っていたのでしょうか？
そもそも失業条件を満たさないと給付されないと思いますが、大丈夫ですか？

Answer 4

>現在務めている会社から一ヶ月契約の更新をしないと先月半ばに言われました。
理由は勤怠の面で遅刻をしたからです。

それは派遣先からの話ですね。
派遣元はどう言っているのですか。

>失業保険を受給したいので、会社に確認すると、遅刻をしたのは君だから会社都合ではなく、自己都合だと言われました。

この会社というのは派遣先でしょうか。派遣元でしょうか。
あなたは勘違いしているようですが、あなたは派遣元と雇用契約を締結しているのであって、派遣先はあなたとは雇用関係にないのです。

>しかし契約書にはこの2ヶ月間、会社からサインしなくても良いと言われていたので、サインせずに勤めていました。

意味不明です。
その契約書は、雇用契約ですか。
派遣元と契約しているのですから、派遣先とは関係ない話です。
派遣元との契約自体がどうなっているのでしょうか。
もう一度、問題を整理して補足してほしいですね。

>これは会社都合ではなく自己都合に当たるのでしょうか？

とにかく自己都合ということはありえませんが、契約期間満了につきとなれば、あなたの雇用期間がどれくらいかにもよりますので、具体的な情報を補足してください。

>補足 ちなみに私はクビと言われた後も同じ会社で働く意思はまだあると伝えました。

これは派遣会社に言うべきことです。
派遣先は関係ありません。