パートタイムが加入出来る条件の雇用保険についての質問です。

Question

パートタイムが加入出来る条件の雇用保険についての質問です。パートで2年強勤めています。
現在は、午後12時～午後4時の4時間勤務（休憩なし）で、
月の休みは10回程です。

今年の10月からパートタイムの雇用保険加入条件が変更になったと聞きましたが
上記のような条件で雇用保険だけに加入できますか？

尚、社員の勤務時間は　束縛時間12時間で、休みは５～６回程です。
（殆どの方が月何十時間～１００時間も残業をされているので、実際の契約勤務時間はわかりません）

また、加入できる条件だとすれば、
会社に申し出ても、受けてくれない時には　どこに相談に行けば
会社ともめる事なく、迅速に解決されるでしょうか？

宜しく御願いします。

Answer 1

〉今年の10月からパートタイムの雇用保険加入条件が変更になったと聞きましたが
変わっていません。
一般被保険者（週３０時間以上勤務）の、基本手当時給条件が変わったということを誤解しているのでは？

・週３０時間以上の勤務
または
・週２０時間以上勤務（所定時間）
・１年以上雇用見込み（契約期間は１年未満だが更新により１年以上になることがあり得る場合を含む）
です。

〉どこに相談に行けば
職安です。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/index.html

Answer 2

パートタイム労働者が雇用保険の被保険者となる要件は、1週間の所定労働時間が20時間以上であることです。
所管は、公共職業安定所。