同時に案件の依頼が来た時、選択についての質問です。 派遣会社(A社)から長期の案件を頂き、先週職場見学を終えたのですが…

Question

同時に案件の依頼が来た時、選択についての質問です。
派遣会社(A社)から長期の案件を頂き、先週職場見学を終えたのですが、
採用可否決定日になっても連絡が来ませんでした。そんな時に、B社から案件を頂き、
(短期とはいえ、A社の案件より数百円、時間給も割高)
派遣先に新入社員が入る月までの2か月、人員補充の為募集。
という依頼で、迅速に面談日程を組んで下さりました。

こちらも収入が必要なのと、A社の結果が無かった為、
昨日、B社の面談に行く意思を伝えてしまいました。

が、今朝A社から「お待たせしました。あなたに決まりました！」
と採用の連絡が…

(自分は、長期が希望です。
短期は時給がいいのが魅力です。
しかし契約期間が限られている(履歴書の欄が埋まる)のと、
契約終了後にまた次を探す労力や
時間を想定しないといけないため
その時点で、リスクがあるというか、少々及び腰になっております。)

このような場合、B社の面談は
１．出席してから意思をお伝えする
２．面談日前日に、辞退の連絡を入れる

どちらをとれば角が立たないでしょうか？
アドバイスをお願い致します。

Answer 1

B社の面談日は何時ですか。競合ですか。
辞退するのなら早急に連絡したほうが良いです。
派遣元も代替の人を立てなければならないのです。
他社競合なら派遣元も競合負けする事も有ります。
また、貴方が朝の段階で断れば今の時点で既に別の候補者を立てれた可能性も有るんです。
今のように早急に断らない。話しを先延ばしするのは、角が立つだけです。
その面談日は何時なんですか。
以前長期の仕事を受けていて、採用決定日になっても連絡が来ずに諦めていた会社から今朝連絡が来たので辞退したい。と言えば、よっぽどの方でない限りは止めないと思います。
1.2.がどっちかでなく、ただちに断りを入れる事です。