退職理由を考えています。

Question

退職理由を考えています。本当の理由は給料が安いことと、人間関係がうまくいかないことです。本当の理由を言うわけにはいきませんのでどんな理由を言えばいいか教えてください。できるだけ円満に退職したいです。

補足

まず上司に口頭で言うつもりです。辞表には一身上の都合でと書けばいいかもしれませんが、話すときには必ず具体的な理由と聞かれるはずです。上司が納得するような理由があればお願いします

Answer 1

会社にとっては退職される時点で、100%の円満退職という事はありえません。少しでも円満に退職したいのであれば、退職理由よりも会社に対して、出来る限り迷惑をかけないようにする事で円満に近づけましょう。
辞める1ヶ月前の退職宣言、周りの誰もが納得のいく引継ぎ。退職日には関係者全員にしっかりと挨拶。最低でもこれらはクリアしておけば大丈夫かと。退職理由なんてどうでもいいんですよ、会社は。

Answer 2

退職の理由を、体裁よく取り繕うとあまりいいことはないと思います。

たとえば「企画の仕事がやりたくて入ったのに、ぜんぜんちがう部署でモチベーションが、、」などと言って、「わかった。来年度は企画の仕事につけるよう調整するから退職は待ってくれ」と言われたら待つんですか？

理由を言って、もしほんとうに改善してくれるなら退職は引っ込めなければならないでしょう。

そういう意味ではあまり体裁のいいことは言わないほうがいいでしょう。

また、給与額はもしかしてアップしてもらえても、人間関係はムリですから、とにかく退職を決めているのなら、とくに理由は言わなくてもいいです。

「理由を聞かなきゃ受理できない」という人がいますが、理由は一身上の都合でいいです。
どうしてもダメなら強行的に、退職願ではなく退職届を内容証明で送って２週間後に一方的に退職を成立させる手段もあります。

情けないなあと言われようが、退職するならどうでもいいです。
転職して１ヶ月もすれば前の会社など忘れてしまうものです。
たとえばこんな言い方はどうでしょう。

「給与額や人間関係など、理由はたくさんあります。もっと早期にご相談申し上げればよかったのかもしれませんが、なんとかがんばってみようとしてきました結果、今となっては既にこの会社で働いて行こうという意欲そのものを失ってしまいました。」

Answer 3

円満に退職したいのであれば、寿か介護・家業で実家に戻る、ぐらいしかありません。
会社の不平不満は伏せておきましょう。いくら事実であっても、給料が安いとか上司がボンクラとか同僚が無能とか聞かされて、残る立場の人間が面白い訳ありません。そこは察してもらうだけでいいでしょう。

とある方が、職場の諸々に嫌気が差して辞めたのですが
その方は定年近かったため「まだ元気なうちにやりたいことをしたい」といって辞めました。

正直、上司が納得する理由はないし、納得させる必要もないのです。
「納得はできないが、君の考えは分かった」という風に、とにかく退職できればいいわけですよね。
なので、自分の考えは揺らがないことを示せばいいのです。言い訳や口論にならないようにひたすら低姿勢で、「なにか気に入らないことがあったのか？」などと水を向けられても絶対に言わないことです。
「感謝してます、でもやめます、すみません」ってことです。

Answer 4

円満退社をご希望なら「他に希望する職種がある」「家庭の都合で」「資格取得に向け勉強する」を理由に＜一身上の都合＞とだけ書かれればよいのでは。