現在転職活動中の29歳男です。 前にいた職場の先輩が現在勤めている会社を紹介してくれ、昨日面接を受けました。

Question

現在転職活動中の29歳男です。

前にいた職場の先輩が現在勤めている会社を紹介してくれ、昨日面接を受けました。正式な合否の連絡はまだですが、先輩から採用になるとの連絡を受けました。
しかし、同時に転職活動を進めていた別の会社の面接を受けた際に具体的な給与試算をされ『うちに来てほしい』と言われました。私自身は後者の方に就職したいと思ってます。
先輩の勤めている会社を辞退する場合、先輩のメンツを潰さない採用の断り方はありますでしょうか。

『誰でも面接は複数社受けてるし、内定辞退はしても大丈夫』と安易に考えすぎておりました。
アドバイス、よろしくお願いいたします。大変困っております。

Answer 1

自分の気持ちを大切してください。
先輩のメンツを考え、無理して入社すれば、後となると後悔が遅いですから。

先輩にはまず、“ありがとう”と　自分の事を心配してくれて、世話までしてもらっていることを感謝します。
そこで、出来ない自分が心配で、紹介者の先輩には迷惑掛けることになるので、
採用されることも先輩の力かも知れません、もう一度自分の実力を試したい、
他に探して見ますと　素直に話をした方が良いと思います。

内定辞退しても全然大丈夫です、採用者側も、就職側もどっちも選択の権利がありますから、理解してくれるはずです。　

Answer 2

とりあえず電話ではなく会社に行って精神誠意頭を下げるしかないと思われます。