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社会人歴が浅すぎて、何が普通なのかまだ分かりません。 今の仕事に疑問があります。 今年大学卒業して関西の家族経営…

社会人歴が浅すぎて、何が普通なのかまだ分かりません。 今の仕事に疑問があります。 今年大学卒業して関西の家族経営の物流センターの事務に就職しました。会社の規模は、事務、トラック運転手を合わせて約40人ほどだと思います。 月収16万円、一人暮らしです。もともと一人暮らしでしたが、交通費が出ないとのことだったので、職場の近くに引っ越しました。 ちなみに手取りは13万5千円ぐらいです。 いろいろ気になる点があるのですが…とりあえず思いつくだけ書いていきます。 まず、9時半~18時勤務で、休憩は30分です。 一定時間をすぎないと残業代は出ません。 また、それを超えた残業をしようとすると上司(会社の家族の方)に仕事を取られてしまいます。 ちなみに上司は毎日朝8時には出勤し、退社は22時を過ぎるのが当たり前のようです。 求人を見たときは年間休日は109日とありましたが、GW、夏休み、年末年始休みは全くありません。年間休日はあてにしないほうがよいものなのでしょうか。 ちなみにボーナスはまだ出ていませんが去年入社した方に聞くと、 初めての夏は2千円、冬は10万ないぐらいだとおっしゃっていました。 私がまだまだ甘いだけなのかもしれないとも思うのですが、 物流の事務では、これが当たり前なものなのでしょうか? できればお金は貯めたいのです。 正直今の給料なら、辞めて派遣などで働いたほうが、収入は多くなるような気がします。 でもまだ仕事を初めて4か月しか経っていないし、こんなに早く辞めていいものかとも思っています。 皆様は、どう思いますか・・・?

補足

補足します。 休みは平日1日と日曜日で、祝日は関係ありません。 休憩は昼食の時間のみで30分です。 家賃は共益費込の5万円でこれは相場より少し安いぐらいです。 残業をしたら他の日に早く帰ってプラマイ0にするという形です。 それでもプラスになり、一定の時間を超えると残業代が発生するそうです。 一定の時間は分かりません… これは入社した際に、何も聞かなかった私が悪いのですが、就業規則、雇用契約についても分かりません。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    雇用契約を確認しないとわからない部分もありますが… まず、給料額は短大卒並みかと。まぁ、給料額にそこまでの規定は無いですし、その給料分の仕事しか求められてないということでしょう。 勤務時間は法的に問題有り。休憩は45分以上必要です。実は、おやつの時間なんかあったりしませんか?本当は連続45分で与えるべきなのですが、昼食30分おやつ15分とか言い張ってるかも。これは業務によります。 上司が仕事を奪って?残業をさせないのは問題無しというか、それが正しい姿。残業は本来はさせてはいけないもの。 で、上司の勤務時間後長いのは、管理職で裁量権が自身にあるなら問題無し。通常は役職手当をもらう代わりに残業代ゼロです。 あと、ヒラ社員の残業代が一定以上でないと支払われないというのは、違法な場合と合法な場合が有ります。この話は長くなるのでとりあえずは省きます。 年間休日は、土日祝日を休むだけで109日よりも多くなるはずですが、休めてないのですか?年末年始・GW・お盆休みは法で定められてないので、無くても仕方ないです。 あとの金の話は、ご自身でお考え下さい。それは地域によって違うでしょうから。ちなみに、首都圏に住んでる私の場合は、その額だったらそもそも就職しません。もしくは、2年後を目処に転職を考えます。

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