解決済み
今自分の内職が凄い数になり知人に給料を払い委託していますがもうすぐ半年になり専務も承諾済みでもう一人委託する予定です。実…
今自分の内職が凄い数になり知人に給料を払い委託していますがもうすぐ半年になり専務も承諾済みでもう一人委託する予定です。実質的には内職関連は私が任されています。一人に対する給料は月３万を越えています。仕事は丁寧で凄く感謝しています。そこでボーナスは出した方がよろしいでしょうか？内職してる人はボーナス出ていますか？もし出すとしたらいくらくらいでタイミングはいつ頃がよいでしょうか？
補足 完全できだかせいです。私も完全出来高せいですが社内旅行みたいなのがあったりでその際に内職のこれなかった人ようにお土産を買ってくれたり社内品をくれたりしてます。それで十分かな？とも思っています。
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回答（1件）
- ベストアンサー
内職は出来高払いの委託でしょう あなたのところは給与を払ってるということは、完全なパート（バイト）であって給与所得税の対象です ですが、月３万円なら税金上はゼロですが、時給契約等の雇用契約等しっかりしたものが必要です そのようなことしてますか？ 書いてることを精査するとそうではなく、これだけ仕事してくださいそうすればこれだけ払いますという約束でお願いしてる内職でしょうね すなわちパート（バイト）なら、出来高に関係なく時給で払わなくてはなりませんよ。 脱線したこと書きましたが 賞与というのは払えとか払わなくてはならないということは法では定められていませんのはご存知のことかと思います ①内職（出来高払い）なら、そんなもの必要ないと思います ですが、よくやっているというなら、金員でなく何か品物（５０００円程度）でご苦労さんという形で、お盆前ぐらいに渡されたらいかがですか？ ②パート（バイト）契約なら、金一封でしょうね １か月分程度です ただ、これは源泉徴収票に乗せねばなりませんので承知おきくださいね ボーナスなら今月中でしょう 私の私感ですが、相手は期待してませんよ ナシでいいと思いますが
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