後から、行きたい会社が出てきました。どうすればいいのか教えて下さい。採用されて 来週月曜日に出社予定です。社会保険…

Question

後から、行きたい会社が出てきました。どうすればいいのか教えて下さい。採用されて

来週月曜日に出社予定です。社会保険に入りますが自給は安くて自立は無理なパートフルタイム勤務です。出社の時に入社書類をいただく予定です。

そこが決まった直後にネットで、とても行きたくて自立も出来そうな企業があり応募してしまいました。職務経歴書をネットで送りました。電話があり３０日に面接です。

いまの決まったところは断っても新たに３０日に受ける企業は合格かは、わかりません。

どうすればいいのか。困っています。このような場合ってありますか？どのように対処していけばいいでしょうか？

離婚希望です。

Answer 1

1、来週月曜日から勤める会社に連絡をして、就職自体を辞退する。
→そうすれば、19日から勤めることなく、職歴にも傷がつかず、30日の面接にのぞめます。
ですが、30日面接予定の会社に受かるとはかぎりません。落ちれば無職です。

2、そのまま勤め、30日に面接に行き受かれば離職、だめならば勤務継続。
生活的リスクは少ないのが利点、ですが有給もなく、30日休みづらい。
また、受かれば短期間の離職となりますので、30日の面接予定の会社にちゃんと説明しておかないといけません。なぜなら給料が発生するから、保険に加入するかです。
面接時のデメリットとしては、19日から働き、決まったら離職することを先方が好意的に受け取るか、それとも無責任と受け取るかでしょうか。

私は１カ月でのりかえたことがありますが、先方はいわゆる縁故採用でしたので、問題はありませんでした。ですが1カ月はいつまでも汚点として残ります。

でもパートフルタイム？正社員ではないならば、理由としては成立しますので、良いのではないかと思います。19日から働きつつ、30日はなんとしても何か理由付けて休み、面接にいって受かれば、辞めたとしても正規雇用ではありませんから、問題がないわけではありませんが、正社員ほどには問題にならないかと。
正社員ならば1を推奨しますが、そうでないならば2でいいと思います。

Answer 2

離婚の理由を教えて下さい。