府の非常勤嘱託（パート）として働いています。週２８時間勤務ということなのですが残業があり32-35時間働いています。週3…

Question

府の非常勤嘱託（パート）として働いています。週２８時間勤務ということなのですが残業があり32-35時間働いています。週30時間を越えると年金・雇用保険掛け金も異なり給付がかなり増えると聞きましたが本当ですか残業については府の予算上残業代としては発生せず休めるときに時間休をとるということなのですが、なかなか取れず残業時間だけが蓄積されています。交通費の支給も全額ではなくごくわずかで、非常勤嘱託と言う不安定な状態なので退職後のことが心配です。先輩は残業時間がすでに70時間ほどあり、昨年は時間休・年休とも消化できなかったようです。面接のときに残業の件は確認したのですがほとんどない！との返答だったので安心したのですが...。あと、このような問題の相談窓口はどこにいけばいいのでしょうか？ちなみにハロワークからの紹介でした。

Answer 1

〉年金・雇用保険掛け金も異なり給付がかなり増える
微妙に間違いです。
制度に加入するかどうか、また制度での立場が違う、ということなんですけどね。

所定時間が問題なので、少なくとも雇用保険についてはあなたの場合は関係ありませんよ。

しかし、週２８時間勤務なら、健康保険・厚生年金への加入対象のはずです。
※国の例で、２９時間勤務の人が加入することになったことがある。

雇用保険はハローワーク、健保・厚生年金は社会保険事務局。