USJで働いていて疑問に思っことなんですが、12:00〜23:00で一時間休憩が一回と15分休憩が二、三回という勤務状態…

Question

USJで働いていて疑問に思っことなんですが、12:00〜23:00で一時間休憩が一回と15分休憩が二、三回という勤務状態がほとんどです。実質働いている時間は8時間を余裕で越えてしまっていますが、労働基準法違反ではないのでしょうか？

おなじ部署の方もこのような勤務が当たり前みたいな感じなのですごいなぁと思ってしまいます。
正直私はとても疲れ果ててしまいます。

Answer 1

変形労働時間制では？
変形労働時間制は、労使協定または就業規則等において定めることにより、一定期間を平均し、１週間当たりの労働時間が法定の労働時間を超えない範囲内において、特定の日又は週に法定労働時間を超えて労働させることができます。「変形労働時間制」には、（１）１ヶ月単位、（２）１年単位、（３）１1週間単位のものがあります。
使用者は、原則として、１日に８時間、１週間に４０時間を超えて労働させてはいけません。
使用者は、労働時間が６時間を超える場合は４５分以上、８時間を超える場合は１時間以上の休憩を与えなければいけません。
これに照らし合わせどうです？

Answer 2

実働時間に対する給金が定められているなら違法ではない。