労働者が試用期間の１４日以内に即日退職した場合その後の転職は不可能に近いでしょうか？

Question

労働者が試用期間の１４日以内に即日退職した場合その後の転職は不可能に近いでしょうか？試用期間が１０日あまり経過して、パワハラに悩んでいます。ほぼ毎日、誰かしらが怒鳴られたり、罵声を浴びせられたりしています。自分はまだ受けていませんが、それを聞いているだけで怖くて怖くて仕方がありません。ひどいときは１日５から６回大声を上げています。１日８時間ずっとビクビクしている状態です。以前に重度のうつ病になった方がいるそうです。
このような事情は入社時には知りませんでした。こういう前提なのですが、これだけの事情で試用期間の１４日以内ということで即日退職出来るでしょうか？した場合、もう手偽の転職は不可能でしょうか？

Answer 1

ご愁傷様です、

そこは今社会問題に成っている【ブラック企業】なので、

明日いきなり休んで音信不通をしても特に問題には成りません、一週間で八割方が辞めていく職場なので貴方が責任を感じる理由さえ無いのでご心配無く。

その後は電話で退職処理の段取りを進めるだけに成ります、

郵送で返却出来る物は郵送で大丈夫です。

とは言えそんな職場でも筋を通しておくのは大切なので、今日でも明日でも辞意を書面と口頭で伝えて下さい、

新人を随時補充していますから、特に引き止められないと思います。

逸れが【ブラック企業】の素顔です。