36歳子持ち派遣で年収290万です。業務委託の話が信用できず、350万～400万の正社員を目指したいです。

Question

36歳子持ち派遣で年収290万です。業務委託の話が信用できず、350万～400万の正社員を目指したいです。昔は正社員でIT・マーケティング関連で働いていましたが妊娠直前に辞め、子供が1歳になる時から派遣で働いています。
居心地はいいのですが、派遣としての立場になじめず（疎外感や見下され感、仕事の裁量、やりがいなど）、給料も不満で、正社員を目指したいと思っています。

今の職場は3年で満了となり、あと半年ですが、直接雇用（業務委託）の話も多少あります。
ただ、部長がその話をしようと言って数週間経過していたり、前に私が直接雇用になりたいと言った時に
「あなたが何を言ったか、いつ休んだかとか全部手帳に書いている、メールも履歴が残っているから」
と脅しのようなことを言われ、正直あまり信用できません。
また、責任は増えても保険や年金もなく、手取りはほとんど変わらない気がします。

部長のそういう発言が引っかかり、ここではある意味バカにされていると思ってしまっています。
今回の直接雇用の話も、私が転職活動を始めたのを知り、こう言っておけば簡単に辞めないだろうと足元を見られているようです。

仕事ではある程度認められていますが、作業という感じの仕事なので、何やっているんだろうとたまに虚しくなります。
一緒に仕事をする人たちもいい方なのですが、ここで何をやりたいと思うことはあまりありません。業務委託になってもその部長に足元を見られ続けるだけのように感じます。

正社員を目指したいのですが、今まで面接で何社か落ちてしまい、自信をなくし気味です。
紹介予定派遣でも残業や通勤時間など条件に合うところに入るのは非常に厳しいと感じています。

登録に行くために仕事を休むのも非常に気が引けるのですが、子持ちで紹介予定派遣で正社員になることは可能でしょうか。
未経験ですがTOEICは多少点数があり、できれば年齢などあまり気にしなそうな外資系でのマーケティングアシスタントか営業事務を希望しています。
290万の今の年収を最低350万～400万にしたいです。
専門スキルがないですが、夢を見すぎでしょうか。それとも、急いで動いた方がいいでしょうか。

Answer 1

ＩＴ・マーケティング関連のお仕事をされていたのなら、なぜＷＥＢをフル活用して転職活動をされないのでしょうか。

ＷＥＢであれば時間や場所を選びませんし、ご自身の経歴やスキルなどを転職サイトにアップして、多くの情報を集め、選び、売り込む･･･マーケティングの基本は経営資本をいかに有効に使うかです。

転職といっても商品やサービスを売り込むのと何ら変りません。より商品を魅力的に見せ、多くのお客さまの目に触れるようにしておくかです。その努力をどこまでされましたか。

売れるかどうかはタイミングも重要です。生活があるので、長い時間をかけて･･･というのは現実的では無い、だからこれから１０月までの約３ヶ月間集中的に空き時間で、ご自身のプロモーション活動をＷＥＢで展開されれば良いと思います。まずは転職サイトにできるだけ魅力的なご自身のプロフィールをアップしましょう。リクナビ、en、マイナビ、DODA etc 面倒臭がらず丁寧に情報をアップして行きましょう。

だいたい求人は、４月の新入社員入社から８月の夏季賞与までは低調です。でも夏季賞与が出て退職希望者が出る８月～９月は、企業もこぞって人材補充を行います。
あと半年あるなら、年内中に決めれば良いのでしょ。派遣期間満了なら失業給付もすぐおりるので、もっと期間の猶予はあります。なら１年近くあります。
人生の転機だと思って、焦らず良い転職先を見つけてみて下さい。

お子さんのためにも、前向きに、決して諦めず、効率的にご自身を売り込んで下さい。自分自身を商品に見立てて、別の自分が売り込む気持ちでやればきっと楽しめますよ。