1ヶ月くらい前からパートで仕事をしていたのですが、本日出勤すると解雇を言い渡されました。 むこうが定める雇用契約では試…

Question

1ヶ月くらい前からパートで仕事をしていたのですが、本日出勤すると解雇を言い渡されました。
むこうが定める雇用契約では試用期間は1ヶ月となっていました。今日で入って1ヶ月なので、言い渡されたのかもしれません。
実際に勤務した日数は9日で今日で10日目でした。
解雇の理由は、○○さん(長くお勤めの別のパートさん)みたいにテキパキしてもらわないと…ということでした。
職場は四年前から始められた飲食店です。店主のかたはもともとサラリーマンだったり、脱サラして大学院に行かれたり、地元の名門校も卒業されていたり、スポーツの大会では入賞していたりと何でも出来るかたのようです。
仕事内容はのホールと調理補助、洗い場などでした。調理補助が一番覚えることが多く、そこをやっとメモを見ずにできるようにはなっていたのですが、何でも出来る店主からすると私のペースがゆっくりでイライラしたのかもしれません。
実際に今日、「自分はイラなんで」と言われました。

店主、店主の奥さん、長くいるパートさんのやり方が統一されてなくて、みながみな自分が正しいと思ってやられているので、私もその人その人のやり方を覚えて頑張っていただけに残念でなりません。
9日間で出来ない奴と決めつけられて悔しい思いです。
今まで、いろいろなアルバイトや正社員の仕事までしてきましたが、こんなふうに言われたのは始めてです。
この飲食店やサービス業、営業も経験はあるのですが…。

ちなみに、勤務日数を増やしてくれと言われたのですが、求人と違いますし、ハローワークから念を押して条件の相違がないことを事前に確認してもらってから入ったので、勤務日数を増やすことは断りました。
それが原因なのかと思ったりもしています。

何か腑に落ちないので、こういったことはよくあるものなのか、どなたかのご意見をお聞きしたいと思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

良くある事です。

出勤した当日クビってのは少ないですが
でも「試用期間」があるのでしたら納得かなと・・・。

クビになった根拠については良くある事だなと思う。

飲食業は手際の良さや要領の良さが重要視されますから
その店にとってあなたは「仕事が出来ない人」と判断されたのでしょう。

でもでも。
あなたが絶対的にそうだとは思えません。
だって今まで言われた事がない、そして色んな職種を経験してるわけで
新卒社会人や高校生のバイトは違いますから。

流石に当日のクビは有りませんが、私も同じ様に「仕事が遅い」という
烙印をおされた事有ります。

でも他の似た様な店には「素早い、丁寧、使える人」と褒められた
事もあります。
その方が多いです。

ある店によっては「使えない人」と言われた人間でも
逆に他では「使える人」という評価されたりもします。
どちらも同じ様に必死に努力した結果なんですがね。

その違い・・・。
ハッキリはしませんが、やはり人間関係や労働条件での心象・・
（あなたの場合は日数云々の件）
そういうのにも左右されるのかもしれません。

あなたの能力が低いとは思えないので、今回はたまたま
その店と相性が悪かった・・・と解釈してはどうでしょうか。
既に終わった事ですし、どうしようも無い事ですから。

他に良い職場を見つけたらこういう事は忘れますよ。
あまり深く考えずに。

Answer 2

法的手段をとってまで何とかしたいのなら、そこで働き続ける意思が必要でしょ。働く気が無いのになんとか一矢報いてやりたいだけだとしたらおかしいですよ。時間を浪費するかもしれませんよ。
そこの職場で評価されなかったことが口惜しいのでは?
本当にあなたのペースが遅くて職場に相応しくなかったのかもしれないとは考えないのですね。
頑張るのとできるのは違いますが、あなたは問題なかったのですね。
法的にどちらがどうか、究極的には司法が決めることです。あなたが不当な扱いをされたのかもしれない。あなたが試用期間を無視して文句を言っているのかもしれない。
どちらにしても、その職場にこだわるのは非生産的ですよ。

Answer 3

単に人数を減らしたいだけかもしれません。経費削減であなたの人件費を減らしたいだけかもしれません。だから負けないでください。応援しています。

Answer 4

嫌な奴の顔見なくて済むんだから良いんじゃないですか？