コンプライアンス違反を通告して１週間が経ちますが未だに何も無いような感じで、もしかして隠蔽？

Question

コンプライアンス違反を通告して１週間が経ちますが未だに何も無いような感じで、もしかして隠蔽？先日、コンプライアンス違反を本社人事課に通告しました、もう１週間になります、この違反している社員は未だ相変わらずコンプライアンス違反をしています、うちの上司も何もまだ聞いて無さそうな感じです、
うちの会社は数年前内部告発によりマスコミにも叩かれた会社です、私の部署とは違いますが、そのことで全社的にコンプライアンス違反はまず相談して下さいとのことで勇気をだして人事課に行って事の内容を全て伝えましたが、何も起こる気配、この社員への処分も無さそうです、
もし、このまま放置されたり、隠蔽されたりしたらどうすればいいでしょうか、
ちなみに運輸業です、
良い方法を教えて下さい、宜しくお願い致します。

Answer 1

コンプライアンスの通報窓口は内部人脈のコネクションが強い場合には問題を揉み消す方向に動く事もありますから全面的に信頼するのは危険です。(会社組織は全般的にそういう物ですが…)

マスコミに取り上げられるレベルの大会社にはコンプライアンス窓口よりも独立性の強い「監査役」という役職があります。監査役はコンプライアンス窓口を設置しその実効性をチェックしています。コンプライアンス窓口の対応が悪い様であれば監査役に通告すべきでしょう。

万が一、監査役も対応しないとなれば社長あてに上申書を内容証明郵便で送るのが最終手段という事になります。

それでも駄目なら内部告発するしか無いでしょうね。

くれぐれも正義が仇とならない様に、御自身の身分確保はしっかりなさって下さい。

Answer 2

いい方向にとれば、裏付けをとっている最中
悪く言えば、隠匿=いうこととやってることが違う

上司もこの社員のことを知っていて何も手を打たないのかな～

もう一度プレスに売るか・・・・・
それとも、運輸局にタレこむか・・・・
言ってもしょうがないと放置するか・・・・

でしょうね